给大家分享7篇关于人事考试的计算机专业论文

今天分享的是关于人事考试的7篇计算机毕业论文范文, 如果你的论文涉及到人事考试等主题,本文能够帮助到你

基于J2EE的面试管理系统设计与实现

这是一篇关于J2EE,人事考试,面试,管理系统的论文, 主要内容为本文是以成都市人事考试面试为研究背景,设计面试综合管理系统软件,实现面试过程中抽签、评分、计分和统计的电子化。面试综合管理系统围绕公务员及事业单位面试工作的需求,利用信息化手段,为面试工作节省大量的时间和人力,充分体现面试过程的公开、公正、公平性。本文首先回顾了成都市公务员及事业单位面试的发展背景,针对面试工作存在的问题,提出了实行面试工作电子化的可行性方案。面试综合管理系统根据市场需求,基于J2EE进行开发和发布,采用Linux系统作为服务器操作系统,用DM达梦数据库完成了数据库的设计;采用JAVA、JSP、Hibernate、Spring及Tomcat访问技术将数据库与软件系统有机结合;在设计面试综合管理系统软件的过程中,笔者严格遵循软件工程规范,对过程和版本进行管理和控制;设计了友好的操作视图界面。实践结果表明面试综合管理系统的设置子系统完成各项参数的设定,抽签子系统完成考官和考生的随机抽签,评分子系统完成考官的现场评分,计分字系统及时准确地计算、统计考生分数,能够完全适应成都市公务员及事业单位面试工作,达到了系统的设计要求和目的。

公务员录用考试招录系统的设计与实现

这是一篇关于信息技术,人事考试,B/S,ASP的论文, 主要内容为随着人事考试事业的不断发展,项目不断增加,规模不断扩大,内蒙古人事考试信息化建设也日趋完善,特别是信息技术在人事考试中的应用,使得考试管理制度化、程序化、规范化和信息化。这种以计算机网络为核心的现代科学技术,为人事考试事业发展提供了前所未有的机会和极大的发展潜力。为适应考试发展的要求,我们应该转变传统的考试理念和工作模式,充分借助信息技术,搭建电子平台,发挥网络优势,以提高工作质量、提升工作效率、从而更好地方便考生、服务考生。本文就信息技术在内蒙古人事考试中的应用与发展作进一步总结和归纳,总结经验,吸取教训,探索新的应用领域,使信息技术为人事考试事业发展提供更好地技术支持。根据多年的工作经验及总结,开发了公务员招录考试系统,该系统基于B/S架构,利用Asp作为网页解析语句,SQL-server做为后台数据库,IIS作为web解析服务器,形成的一整套完整的程序,用于公务员考试录用过程中。

南昌人才公司人事考试报名管理系统的分析和设计

这是一篇关于南昌人才公司,人事考试,考试报名,管理系统的论文, 主要内容为随着全国各个省市人事招考规模人数的不断扩大,招生人数的不断增多,随之而来的各类考试的规模也越来越大,尤其人才公司人事考试和公务员考试等大范围的考试。开发方便快捷的网上考试报名管理系统是南昌人才公司人士报名工作迫切的需求。本文分别对南昌人才公司人事考试报名管理系统进行了阐述,描述南昌人才公司人事考试报名管理系统的研究背景及意义、国内外的发展现状、系统的需求分析、系统的设计等。绪论部分介绍了南昌人才公司人事考试报名管理系统的研究背景及意义以及国内外研究现状以及本文的主要组织结构。然后,介绍了系统相关技术,系统需求分析描述了介绍了本系统的权限管理、考生注册管理、考生报名管理、单位审核管理、考生缴费管理、准考证打印管理、成绩查询管理、后台管理等用例分析,同时给出了系统中部分业务的活动图和系统类图。系统设计是分析和设计了系统的架构及其具体功能,还设计出了系统类图与系统的数据表结构。最后,给出了界面设计,主要包括权限管理、考生注册模块、考生报名模块、单位审核模块、考生缴费模块、准考证打印模块、成绩查询模块、后台管理模块的主要功能界面。南昌人才公司通过使用人事考试报名管理系统能有效地提高了考试报名管理工作效率,为人才公司节省了大量人力、物力以及财力。

基于J2EE的面试管理系统设计与实现

丹阳市人事考试管理系统的设计与实现

这是一篇关于人事考试,区块链,数据安全,试卷质量分析的论文, 主要内容为随着国家职业资格考试向信息化、电子化、现代化发展进程的加快,人事考试管理系统也要适应全国人事考试事业的发展,不断提升人事考试的信息化管理水平,满足考试管理工作高质量发展的需要。在以往的人事考试管理工作中,考试信息发布、考务组织、考生信息处理等环节依赖于大量的人工操作,这对人事考试管理工作带来了极大的人力和物力浪费。针对传统单体架构人事考试管理系统耦合度高、无法满足系统功能迭代的缺陷,本文在研究人事考试业务工作的基础上,利用微服务架构理念,合理建立服务粒度,将区块链技术与微服务相融合,用于存储考生证书数据,增强证书信息管理机制的安全可信性,实现证书信息数据的真实性保护,并且使用统计学知识及基于关联规则的决策树算法对试卷质量进行自动化分析与评估。设计并开发了丹阳市人事考试管理系统。本文结合当前人事考试管理系统的研究现状和发展趋势,在阐述分析丹阳市人事考试中心人事考试管理系统研究的背景以及研究该系统的意义的基础上,总结出了丹阳市人事考试中心人事考试管理系统中涉及的几项关键技术与软件框架,本系统项目整体架构采用当前流行的Spring Cloud微服务架构进行搭建,并采用Spring Boot框架快速搭建其中每一个微服务,系统的数据存储采用My SQL5.6数据库。在此基础上,对丹阳市人事考试中心人事考试管理系统进行全面系统地需求分析,得出具体模块功能,综合构建人事考试系统的性能指标提出了系统的需求分析。系统的总体设计主要说明了系统的总体架构、主要功能模块划分,数据库设计简单的介绍了系统数据库设计。详细设计与系统实对系统开发环境和实现架构进行介绍,对考生报名、考场编排、数据分析统计、区块链证书存储及认证等重要模块进行详细说明。最后对系统进行了功能和性能测试,找出系统设计开发过程中存在的问题,并对测试结果与相关页面实现效果进行了展示,基本达到预期效果,系统具备相应的有效性与实用性。本文针对当前人事考试过程管理中的痛点和难点,以丹阳市人事考试管理系统设计与实现为例,整合现有考试工作系统,完善和丰富系统功能。本系统已经在丹阳市人事考试中心的日常考试管理工作中进行试用,并取得了阶段性成果,能够有效提升人事考试管理工作效率和质量,促进人事考试实质化公平。