基于ASP.NET的供电企业物资仓储管理系统的设计与实现

这是一篇关于供电企业,仓储管理系统,B/S结构,ASP.NET,数据库的论文, 主要内容为随着科技日新月异的发展,互联网和计算机技术越来越多地改变着我们的生活和工作,企业管理的信息化程度也在成为了一个企业是否现代化的标志。随着社会用电规模的不断增长,以往,依靠人工的物资管理体系已经不能满足企业发展的需要。本课题在国家电网公司全面建设智能电网的背景下,结合互联网+技术,创新结合移动互联网的优势,解决企业发展对物资管理水平要求的不断提高所遇到的实际问题而建成的。库存管理系统是由系统设置和出入库管理、信息管理、盘存三大模块共同组成的,根据B/S三层架构设计而成,运用ADO.NET数据接口操作数据库。可以说,库存管理系统是信息管理系统当中的典型。采用Web的方法是该系统最为主要的特点,在该系统中采用Web的方法的原因有:可以延伸库存管理;可以让用户自主地在众多接入渠道中选择对自己最方便、快速的方式;可以将升级空间预留下来,增大功能性;界面简捷易操作,各个层次人员都可以使用。本系统基于B/S架构,实现简易、高效和准确的供电资产管理,针对各种类型的生产物资实现了包括入库/出库操作、入库/出库查询统计、库存查询统计、储存位置、资产运行信息、资产状态等功能。管理员操作简单,维护量小。论文第六章对系统各个环节进行了详细测试,结合理论分析和实际测试,表明本文的研究工作对于提高供电企业的物资管理水平有一定的理论价值和实践意义。

供电企业人事工资管理系统设计与实现

这是一篇关于供电企业,人事工资管理,B/S架构,Oracle数据库的论文, 主要内容为企业人事管理是企业管理的重要组成部分,随着经济社会的快速发展,如何管理好一个庞大企业的人力资源信息,成为企业发展进步的重要因素。基于计算机和数据库技术的管理信息系统,已经发展成为一个具有自身概念、理论、结构、体系和开发方法的集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学等覆盖多学科的综合性学科,被广泛应用在工业、交通、教育等企事业单位人事信息的管理中。传统的人力资源管理专注于人力资源的薪酬管理、培训管理、人事档案管理、招聘管理、人力资源战略管理、绩效管理等六大全面体系管理,对“深而精”的业务研究根本不考虑。因此很多企业根据自身业务特点,开发了适用于本单位的人资管理信息系统。大连供电公司员工组成多样,集体资产监督管理办公室人力资源管理部(以下简称“集体办人资部”)作为大连供电公司集体企业集体职工、劳务派遣人员的归口管理职能部门,负责职工的薪资总额及人事组织管理,此项工作尤为重要和繁琐。大连供电公司信息化建设在辽宁电力有限公司乃至国家电网公司具有示范带动作用,公司绝大多数业务实现了信息化的管理。鉴于此,为了利用信息化管理技术,提高公司人资管理效率,本文设计开发了基于B/S结构的适用于供电企业的人资管理信息系统。本项目从大连供电公司业务需求出发,采用B/S的软件架构,使用Oracle 10g数据库和NetBeans开发平台,采用J2EE开发体系和JAVA开发语言对系统进行设计和开发。本人事工资管理系统主要完成对大连供电公司人事组织档案及工资总额管理提供有效的管理平台。本系统首先设计了四级管理权限用来满足不同等级权限管理员不同的业务需求。本系统实现了单位管理、岗位管理、人员管理、工资管理、奖金管理、劳务费管理、工资统计查询、统计报表、集体、职工保险缴费表、未做单位查询及系统管理等十一大功能。实现了公司人资部对员工人事组织信息和薪酬信息的系统管理,提高了公司人事的管理效率,降低了企业成本。

供电企业人事工资管理系统设计与实现

这是一篇关于供电企业,人事工资管理,B/S架构,Oracle数据库的论文, 主要内容为企业人事管理是企业管理的重要组成部分,随着经济社会的快速发展,如何管理好一个庞大企业的人力资源信息,成为企业发展进步的重要因素。基于计算机和数据库技术的管理信息系统,已经发展成为一个具有自身概念、理论、结构、体系和开发方法的集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学等覆盖多学科的综合性学科,被广泛应用在工业、交通、教育等企事业单位人事信息的管理中。传统的人力资源管理专注于人力资源的薪酬管理、培训管理、人事档案管理、招聘管理、人力资源战略管理、绩效管理等六大全面体系管理,对“深而精”的业务研究根本不考虑。因此很多企业根据自身业务特点,开发了适用于本单位的人资管理信息系统。大连供电公司员工组成多样,集体资产监督管理办公室人力资源管理部(以下简称“集体办人资部”)作为大连供电公司集体企业集体职工、劳务派遣人员的归口管理职能部门,负责职工的薪资总额及人事组织管理,此项工作尤为重要和繁琐。大连供电公司信息化建设在辽宁电力有限公司乃至国家电网公司具有示范带动作用,公司绝大多数业务实现了信息化的管理。鉴于此,为了利用信息化管理技术,提高公司人资管理效率,本文设计开发了基于B/S结构的适用于供电企业的人资管理信息系统。本项目从大连供电公司业务需求出发,采用B/S的软件架构,使用Oracle 10g数据库和NetBeans开发平台,采用J2EE开发体系和JAVA开发语言对系统进行设计和开发。本人事工资管理系统主要完成对大连供电公司人事组织档案及工资总额管理提供有效的管理平台。本系统首先设计了四级管理权限用来满足不同等级权限管理员不同的业务需求。本系统实现了单位管理、岗位管理、人员管理、工资管理、奖金管理、劳务费管理、工资统计查询、统计报表、集体、职工保险缴费表、未做单位查询及系统管理等十一大功能。实现了公司人资部对员工人事组织信息和薪酬信息的系统管理,提高了公司人事的管理效率,降低了企业成本。

供电企业安全性评价系统的设计与实现

这是一篇关于供电企业,安全性评价,管理系统的论文, 主要内容为“供电企业安全性评价系统”是遵照国家有关文件,依据《供 电企业安全性评价》标准,对供电企业安全状况进行准确可靠评 估的计算机网络管理系统。目标是力求使此系统做出的安全性评 价,能够真实反应供电企业安全状况,找出供电企业安全隐患, 提供安全整改信息与建议。同时,利用网络化管理,严格按照实 际操作流程,科学的实现安全性评价各个级别的计算机管理,加 快信息的获得、整理、分析的速度,进一步提高安全性评价机制 的效率,使其评价标准更加细致,操作维护更加快捷,从整体上 提高此机制的可用性与准确性。 随着电力系统安全性评价规则的更改和网络环境日益改进, 传统的手工管理方式和单机版管理已经不能够适应当前的管理需 求。采用新的技术和手段,提高安全性评价工作的效率,保持高 水准的服务质量,使安环部的工作步入定量化、科学化、自动化、 现代化的轨道,已经成为电力系统当前十分紧迫的任务。 基于Web的供电企业安全性评价系统就是在这样的背景下产 生的。该系统采用了基于国际标准的B/S(Browser/Server)开发 架构克服了原来的单机版C/S(Client/Server)系统在处理数据 时的分离问题,将各种信息与数据很好的汇总在一起,简单直观。 采用B/S结构的网络管理方式管理的数据量更大、更方便,分析 功能更强,对电力部门管理创新、技术创新、提高工作效率和经 济效益、提高在电力市场的竞争力等方面都起着举足轻重的作用。 本文对基于Web的供电企业安全性评价系统的产生、作用及 应用前景进行了描述,介绍了实现基于Web的供电企业安全性评 价系统所采用的关键技术,如B/S三层结构、JSP、Websphere、 Sybase等。在这些关键技术的基础上,本文从吉林省电力公司的 具体情况出发,对供电企业安全性评价系统进行了详细的需求分 析,并针对此需求分析提出了供电企业安全性评价系统的总体结 构设计方案。 本系统针对吉林省电力公司的具体情况,对省级与全部市级单位,部分二级单位及班组采用成熟的8/S结构,应用软件及数据库位于服务器端,客户端通过浏览器访问服务器系统,实现利用浏览器上操作即可完成全部功能的设计。省市级网络版系统采用基于Web的三层体系结构。界面层(JSP)、功能层(Websphere)、 和数据库层(Sybase)。界面层负责处理用户的输入和对用户的输 出;功能层建立实际的数据库连接,根据用户的要求操作数据库 并返回结果;数据库层负责实际的数据存储。对不能提供网络服 务的二级单位及班组采用单机版,实现语言是Java,数据库为 ACCESS数据库。 本系统包括省级单位模块、市级单位模块、二级单位模块和 班组模块四部分。 省级管理是为吉林省供电系统省级单位安全性评价信息汇 总、安全性评价政策法规的查询而设计的,可以对吉林省各市级 单位的安全性评价数据进行汇总、查询、浏览、报表打印,满足 省级单位领导和专职人员的工作需要。包括:系统用户管理模块、 公告栏管理模块、数据汇总管理模块、报表浏览管理模块、检索 查询管理模块、评价档案管理、结果分析管理、省公司任务管理。 市级管理是为各市级单位安全性评估和信息汇总而设计的, 可以对二级单位的安全性评价数据进行汇总、评价,同时将这些 数据保存以便市级单位领导和专职人员浏览、查询,这里也对上 报的自查问题和专家组抽查问题进行汇总并下发给各二级单位, 并对整改情况进行管理。包括:系统用户管理、公告栏模块、工 程管理、数据汇总管理、数据终审管理、报表浏览管理、检索查 询管理、提交数据管理、整改管理、数据分析管理、接收任务管 理。 二级单位管理是为吉林省各地市下属的多个二级单位进行安 全性评价和信息汇总而设计的。包括:系统用户管理、工程分解 下发模块、数据汇总管理模块、数据评价管理、报表浏览管理、 检索查询管理、提交数据管理、整改管理、评价对象管理、接收 任务管理、公告栏管理。 班组管理是为各基层单位基本信息采集、数据录入和问题提 出而设计的。考虑到一些班组的网络实际情况,所以分别设计网 络版和单机版程序来实现基础数据录入和提交。二级单位的单机 版软件使用用户名及口令进行权限管理,网络版通过网络注册(用 户名和口令)进行身份认证。班组管理包括:评价对象管理、接 收任务管理、信息录入管理、数据提交管理、报表浏览管理、检 索查询管理、整改管理。 目前,此系统已经交付吉林省电力有限公司使用,系统运行稳定,操作简单直观,管理的数据量更大、更方便,分析功能更强,对我省电力部门在供电企业安全运行管理方面起着举足轻重的作用。

基于ERP平台四川电力设计院人力资源管理系统的设计与开发

这是一篇关于供电企业,人力资源,ERP-HR,数据库的论文, 主要内容为随着世界经济全球化的不断推进,传统电力企业的人力资源管理模式已经不能适应新的趋势下的信息化人事管理的需要;而基于ERP(Enterprise Resource Planning)平台下的电力企业的ERP-HR(Enterprise Resource Planning-Human Resource)系统发明,就能很好的解决这一问题。近代以来,我国许多公司也纷纷采用国外一些人力资源管理系统来对人事工作进行科学的管理,很多企业在采用了ERP平台系统后,并在其下的开发出了人力资源管理系统,这一做法得到大力应用推广。该系统不仅可以最大程度的提高人事管理工作的效率,还能使人力资源得到科学、优质管理,从而使企业的人事资源得到极大优化;并逐步提高企业效益的目标与生产效率,ERP-HR系统已然成为国内外企业的管理新贵。本文通过调研电力供电企业的人力资源管理方式的情况,分析了ERP-HR系统在电力供电企业的需求情况,以及对该系统的所采用的MySQL数据库系统技术,J2EE系统架构技术、JSP页面展示技术进行了详细的介绍。然后根据供电企业的人力资源管理的日常工作要求,对该系统的需求性进行了分析,包括内容有系统设计目标,系统角色需求、系统功能需求以及用例分析等;由此建立起该系统实现的具体功能和建设目标;为系统后面的设计开展提供了依据。在系统设计与实现过程中,详细分析了该系统的业务流程包括有考勤管理、培训管理以及招聘管理业务流程等,在此基础上展开了对系统的功能架构、系统的层次以及数据库系统的设计。搭建好系统框架,并设计成功了MySQL数据库;由此对各功能模块如:职员管理模块、员工工资管理模块、员工招聘管理模块以及员工培训管理模块等模块的具体实现进行了研究。在这部分的研究中还介绍了包括有操作代码、登录管理等界面的实现。最后对开发、设计的人力资源管理系统性能等各方面进行测试,分析了测试的情况;并对系统的各功能模块进行了运行分析。通过这些测试和分析得出本次开发、设计的系统,实现了需求分析的预期目标,并具有较高的实用性。电力企业人力资源管理系统,是一套比较简单、实用的人力资源管理平台。该系统结合了目前电力企业人力资源管理的现状以及未来人力资源管理的规划,为供电企业人事管理适应未来、实现自己特色的创新人事管理模式提供了思路。

基于ASP.NET的供电企业物资仓储管理系统的设计与实现

这是一篇关于供电企业,仓储管理系统,B/S结构,ASP.NET,数据库的论文, 主要内容为随着科技日新月异的发展,互联网和计算机技术越来越多地改变着我们的生活和工作,企业管理的信息化程度也在成为了一个企业是否现代化的标志。随着社会用电规模的不断增长,以往,依靠人工的物资管理体系已经不能满足企业发展的需要。本课题在国家电网公司全面建设智能电网的背景下,结合互联网+技术,创新结合移动互联网的优势,解决企业发展对物资管理水平要求的不断提高所遇到的实际问题而建成的。库存管理系统是由系统设置和出入库管理、信息管理、盘存三大模块共同组成的,根据B/S三层架构设计而成,运用ADO.NET数据接口操作数据库。可以说,库存管理系统是信息管理系统当中的典型。采用Web的方法是该系统最为主要的特点,在该系统中采用Web的方法的原因有:可以延伸库存管理;可以让用户自主地在众多接入渠道中选择对自己最方便、快速的方式;可以将升级空间预留下来,增大功能性;界面简捷易操作,各个层次人员都可以使用。本系统基于B/S架构,实现简易、高效和准确的供电资产管理,针对各种类型的生产物资实现了包括入库/出库操作、入库/出库查询统计、库存查询统计、储存位置、资产运行信息、资产状态等功能。管理员操作简单,维护量小。论文第六章对系统各个环节进行了详细测试,结合理论分析和实际测试,表明本文的研究工作对于提高供电企业的物资管理水平有一定的理论价值和实践意义。

基于J2EE的企业供电设备缺陷系统的设计与实现

这是一篇关于工作流,供电企业,B/S体系结构,设备缺陷的论文, 主要内容为实现供电过程中各种生产资源的优化配置,以此保障整个供电设备系统的有效运行,并在此基础上保障用户用电在质和量上的要求,并同时能够有效减少供电各个环节中的运营代价,以此实现企业经济效益和社会效益的统一是供电实现的最终目的。但在这一过程中,除了软件设施之外,更为重要的则是硬件设施的管理,供电过程中的这些硬件设施是生产的基础,因此这些硬件设施所出现漏洞的管理工作则是生产过程中的重中之重,只有这些管理得当才能保障供电过程的安全性、有序性和效益性。随着现代科技的发展,通过互联网科技和资源共享理念的落实来对电力设备的缺陷的规范化和专业化管理,并通过对系统缺陷的数据分析和不同系统之间的信息互动,从而实现电力企业管理的精细化、科学化、信息化和规范化。系统对用户信息、部门信息等建立了动态及静态的模型,运用面向对象的软件开发技术对这些模型进行分析,系统需要管理的内容庞杂,一共有九大管理模块,包括部门管理、职员管理、数据管理、消缺管理等等。同时为了实现这一模式的更好推广和运行,该系统采用了相应的软件技术,对数据库系统的管理做了一个全新的改革,其中的一个改革项就是数据库对数据信息的管理更加科学,并添加有日迹记录和报警装置,有利于完善设备缺陷跟踪管理,加之外观简洁,易于操作,使得该系统既可以实现缺陷管理,同时也可以作为企业整体系统的一个部分,拥有着很强的灵活性。

供电企业安全性评价系统的设计与实现

这是一篇关于供电企业,安全性评价,管理系统的论文, 主要内容为“供电企业安全性评价系统”是遵照国家有关文件,依据《供 电企业安全性评价》标准,对供电企业安全状况进行准确可靠评 估的计算机网络管理系统。目标是力求使此系统做出的安全性评 价,能够真实反应供电企业安全状况,找出供电企业安全隐患, 提供安全整改信息与建议。同时,利用网络化管理,严格按照实 际操作流程,科学的实现安全性评价各个级别的计算机管理,加 快信息的获得、整理、分析的速度,进一步提高安全性评价机制 的效率,使其评价标准更加细致,操作维护更加快捷,从整体上 提高此机制的可用性与准确性。 随着电力系统安全性评价规则的更改和网络环境日益改进, 传统的手工管理方式和单机版管理已经不能够适应当前的管理需 求。采用新的技术和手段,提高安全性评价工作的效率,保持高 水准的服务质量,使安环部的工作步入定量化、科学化、自动化、 现代化的轨道,已经成为电力系统当前十分紧迫的任务。 基于Web的供电企业安全性评价系统就是在这样的背景下产 生的。该系统采用了基于国际标准的B/S(Browser/Server)开发 架构克服了原来的单机版C/S(Client/Server)系统在处理数据 时的分离问题,将各种信息与数据很好的汇总在一起,简单直观。 采用B/S结构的网络管理方式管理的数据量更大、更方便,分析 功能更强,对电力部门管理创新、技术创新、提高工作效率和经 济效益、提高在电力市场的竞争力等方面都起着举足轻重的作用。 本文对基于Web的供电企业安全性评价系统的产生、作用及 应用前景进行了描述,介绍了实现基于Web的供电企业安全性评 价系统所采用的关键技术,如B/S三层结构、JSP、Websphere、 Sybase等。在这些关键技术的基础上,本文从吉林省电力公司的 具体情况出发,对供电企业安全性评价系统进行了详细的需求分 析,并针对此需求分析提出了供电企业安全性评价系统的总体结 构设计方案。 本系统针对吉林省电力公司的具体情况,对省级与全部市级单位,部分二级单位及班组采用成熟的8/S结构,应用软件及数据库位于服务器端,客户端通过浏览器访问服务器系统,实现利用浏览器上操作即可完成全部功能的设计。省市级网络版系统采用基于Web的三层体系结构。界面层(JSP)、功能层(Websphere)、 和数据库层(Sybase)。界面层负责处理用户的输入和对用户的输 出;功能层建立实际的数据库连接,根据用户的要求操作数据库 并返回结果;数据库层负责实际的数据存储。对不能提供网络服 务的二级单位及班组采用单机版,实现语言是Java,数据库为 ACCESS数据库。 本系统包括省级单位模块、市级单位模块、二级单位模块和 班组模块四部分。 省级管理是为吉林省供电系统省级单位安全性评价信息汇 总、安全性评价政策法规的查询而设计的,可以对吉林省各市级 单位的安全性评价数据进行汇总、查询、浏览、报表打印,满足 省级单位领导和专职人员的工作需要。包括:系统用户管理模块、 公告栏管理模块、数据汇总管理模块、报表浏览管理模块、检索 查询管理模块、评价档案管理、结果分析管理、省公司任务管理。 市级管理是为各市级单位安全性评估和信息汇总而设计的, 可以对二级单位的安全性评价数据进行汇总、评价,同时将这些 数据保存以便市级单位领导和专职人员浏览、查询,这里也对上 报的自查问题和专家组抽查问题进行汇总并下发给各二级单位, 并对整改情况进行管理。包括:系统用户管理、公告栏模块、工 程管理、数据汇总管理、数据终审管理、报表浏览管理、检索查 询管理、提交数据管理、整改管理、数据分析管理、接收任务管 理。 二级单位管理是为吉林省各地市下属的多个二级单位进行安 全性评价和信息汇总而设计的。包括:系统用户管理、工程分解 下发模块、数据汇总管理模块、数据评价管理、报表浏览管理、 检索查询管理、提交数据管理、整改管理、评价对象管理、接收 任务管理、公告栏管理。 班组管理是为各基层单位基本信息采集、数据录入和问题提 出而设计的。考虑到一些班组的网络实际情况,所以分别设计网 络版和单机版程序来实现基础数据录入和提交。二级单位的单机 版软件使用用户名及口令进行权限管理,网络版通过网络注册(用 户名和口令)进行身份认证。班组管理包括:评价对象管理、接 收任务管理、信息录入管理、数据提交管理、报表浏览管理、检 索查询管理、整改管理。 目前,此系统已经交付吉林省电力有限公司使用,系统运行稳定,操作简单直观,管理的数据量更大、更方便,分析功能更强,对我省电力部门在供电企业安全运行管理方面起着举足轻重的作用。

某供电企业差异化培训考试系统设计与实现

这是一篇关于培训考试系统,系统设计,差异化,供电企业的论文, 主要内容为现今,在电网规模的快速扩张下,加之电力新技术的不断涌现及广泛应用,对于电力工作者在技术以及技能方面的要求也逐渐呈现出增长的趋势。公司对于员工在培训工作方面处于一种高度重视的状态,如此一来,便为大量的基层员工在培训资源上实现了有效的提供,但是,基于现有的培训以及考试模式来看,其已经无法满足日益增加的培训需求,因此需要借助计算机网络来建设一套差异化培训考试系统,不仅使培训更有针对性,同时也可以减轻工作负担从而提高工作效率。许多企业所研发出来的专业培训系统都只是以计算机网络作为基础来对远程培训平台实施了一个搭建,对于试题方面也只是停留在传统类型的选择、填空以及问答等相关形式上,因在专业技术人员方面存在一定的缺乏导致难以对系统做出全面维护以及对内部试题库做出及时有效的更新,对于培训在内容方面处于较为陈旧以及落后的状态,使得企业在网络培训考试方面的工作呈现出进展缓慢甚至趋于一种停滞的态势,供电企业运行的具体培训考试体系尚未有效建立。因此,对员工的培训档案、素质评估、技能鉴定等工作不能有效开展,严重影响了公司人力资源使用效率。本系统集成了考试培训一体化管理、考评管理、考试监控、业务流程、考试培训统计与分析、员工管理、考试培训资料规档保存和查阅等功能,解决传统考试培训管理模式下手工处理信息速度慢、不全面、不及时、效率低等实际问题,最终实现员工差异化考试培训,提升供电企业差异化、现代化考试培训管理水平的目的。本文对供电企业差异化培训考试系统进行了研究,对目前需求进行深入分析与探讨。主要在系统架构设计、功能模块设计以及数据库设计三大块进行研究。采用B/S架构和SQL Server数据库进行系统开发,实现系统在培训管理、考试设计、培训资料库管理等功能。本系统能够基于各自所具备的不同角色来进行相应的登录,因此必须先对于身份验证做出一定的设置后才可以允许考生于系统中实现进入,同时也包含有查分等一系列考试的详细步骤。在线考试通过题库基于难度、题型以及题量所做出的相关设定来自数据库中对题目进行随机的抽取并对试卷实现自动的生成,当考试正式开始,系统便实施自动倒计时,等到考试结束,系统便会对试卷做出自动的提交,并通过计算机来进行自动的判分,待完成判分之后,便对于考生的分数于客户端上进行对应的输出显示。管理员能够于考试结束之后针对差异化培训考试系统在题库方面实施相应的维护管理。