金融产品销售系统设计与实现
这是一篇关于金融产品销售系统,B/S构架,JAVA技术的论文, 主要内容为现在互联网技术参与各个领域,一些领域随着互联网的进步催生出新的发展方向。中国银行业的发展也应随之做出相应的调整。银行通过存贷利差获取的收入已经越来越少了,因此银行必须转型,以提高金融服务质量来获取效益。未来商业银行的主要竞争方向是科技的创新,以不断地快速地信息科技化求得生存。同时,互联网金融模式的快速崛起,也增加了银行的竞争对手,所以各银行纷纷制定了基于通信技术和互联网技术发展的全新战略,发挥银行具有全面的金融产品的优势,改变原来只关心电子平台能够承载多少数据的思路,创建一些面向客户、精准营销的网络技术平台,尽可能的使客户通过足不出户的方式了解银行产品的同时提升客户体验,从而提升竞争力,占领金融市场。随着当前我国已经进入老龄化时代,且大部分社会资产,银行存款都掌握在50-70岁年龄段的中老年客户群体手中,但是由于中国银行其他电子银行系统业务功能庞大,页面复杂所以有部分客户操作电子比较困难。本文以当前中国银行优质的金融产品为基础,结合商品购物车系统的设计思路,对计算机技术,数据库知识,虚拟站点技术等知识进行深入研究,创建一个包含中国银行金融产品的销售系统。它可以让中国银行已有的客户和潜在的客户进一步了解中国银行产品,并且自助选择产品,以达到宣传产品,节约成本,占领市场份额的目的。本课题设计了一个全新的的独立于其他中国银行电子银行的产品销售系统,该系统简单易操作,解决了部分客户不愿来银行的物理网点购买产品但是操作电子银行系统困难的实际情况。本文除了对本系统进行了需求分析,还将可能存在的问题进行了全面分析。为了能将系统最大优化,本人在进行系统设计时,对不同的金融产品的属性进行了研究,采用分层式结构模式将系统的功能模块划分,因此本金融产品销售系统分为前台模块和后台模块,数据库模块三个模块。本系统采用了三层的B/S体系架构,用户只要通过已联网的计算机,使用任意浏览器都可以进入系统,操作简单难度低。当您登录中国银行金融商品销售系统后,可以根据自己的风险承受能力及资产状况自助选择一款或几款适合自己的金融产品,实现自助下单。
电子科技大学;贵研铂业股份有限公司
这是一篇关于人力资源管理系统,信息化,J2EE构架,JAVA技术,多层B/S结构的论文, 主要内容为随着信息技术日益发展,信息技术在人力资源管理应用越来越广泛。贵研铂业股份有限公司是我国贵金属材料领域的高科技型上市公司,但是其人力资源基础信息没有进行有效的集中管理,缺乏适时的数据平台进行信息共享;人力资源的各项流程既有传统的处理手段,又有零散的信息化方式,造成了较高人力资源管理成本,难以支撑企业可持续发展。为此,论文分析了贵研铂业公司企业人力资源管理现状和企业发展战略规划,结合当前先进的计算机技术和网络技术,依托昆明市科技计划项目“基于企业战略的人力资源管理系统”,开发适合企业需求的信息化人力资源管理系统,以实现贵研铂业公司“科学化、系统化、精细化”的人力资源战略目标。本论文以贵研铂业公司人力资源管理为研究对象,多方调研和分析了企业人力资源管理业务需求,建立了一套可行性强的人力资源管理模型和实施方案,系统的功能模块涵盖了基于贵研铂业公司人力资源管理发展战略思想的全部方面。系统在J2EE网络技术、基于WEB的体系结构、XML数据库技术与数据交换平台等相关理论和技术的基础上,设计、开发了GY-HRMIS系统,实现了能力素质、绩效管理、组织规划、员工管理、考勤管理、招聘选拔、培训发展、薪酬设计、社保福利、查询报表、我的工作平台等管理功能。论文对设计完成的GY-HRMIS系统的功能、界面、性能等进行了质量测试,各项指标均达到系统设计要求。本论文探讨了信息化在科技型上市公司人力资源管理中的应用,实现人力资源信息和数据的收集、存储、分析、查询、统计、决策等过程,以及系统的图形化与可视化,满足特定用户的需求,并具有一定的实用性和推广性。
基于J2EE的高校人事招聘系统设计与实现
这是一篇关于JAVA技术,网上招聘,高校人事的论文, 主要内容为当前,市场上流行的网上招聘系统有很多,既有诸如智联、51JOB等大型的面向全社会的招聘门户,也有各个企业独立使用的小型招聘系统。但是对于高等院校的人事招聘而言,有其非常规的特殊性,学校对应聘人员的考察与社会中的常规的要求信息不同,学校对应聘人员的信息会有更加规范,更加严格的要求,对招聘管理工作也有很强的个性化特征,为此,独立建设高校类的网上招聘系统具有较高的实用价值。本文设计和实现了一套基于J2EE技术开发框架的高校人事招聘系统,以实现系统产品化为目标,以适应大部分高校的业务需求及功能特点为核心目的。本文主要研究的工作内容包括分析了当前高校人事招聘工作及人事系统的现状,描述了开发高校人才招聘系统产品的意义;介绍了本系统开发所涉及的java平台、oracle数据库以及有关的系统开发技术；对高校人事招聘的业务,从功能性和非功能性方面分别做了深入的需求分析,包括用户及角色分析,业务流程分析以及注册、审核、管理等业务功能分析,安全性等非功能性需求分析；对系统进行总体的设计以及详细设计,重点描述了用户界面的设计,招聘计划与岗位管理、用户注册与应聘、简历管理、招聘审核管理、统计分析以及系统配置管理等模块的设计与实现。本系统建设完成后,将充分满足普通高校人事招聘工作的普遍需求,提高人事招聘部门的管理水平和工作效率。同时,以产品化为目标的产品设计将能快速复制到不同的高校使用,实施速度快,应用效果明显。
基于SSM的有色金属化验室管理系统的设计与实现
这是一篇关于有色金属,化验室管理系统,JAVA技术,SSM框架,协同过滤推荐算法的论文, 主要内容为有色金属作为我国经济基础的重要组成部分,广泛应用于汽车工业、电子工业、机械工业等领域,所占的地位愈来愈重要。随着我国国民经济的迅速发展,对有色金属的需求急剧上升,有色金属资源短缺的局面日益严峻。为了缓解其供不应求的状况,需要大量增加人力来对有色金属进行开采、化验及加工等。随着员工和业务量的不断增加,业务流程和行政管理的压力也随之增大,内耗问题越来越突出。为了提高有色金属的开采效率并高效地管理其化验检测信息,实现无纸化办公的需求,有必要设计并开发一套有色金属化验室管理系统。本文根据五矿铜业(湖南)有限公司信息化管理的需求,采用B/S模式、JAVA技术、和SSM(Spring+SpringMVC+MyBatis)架构设计并开发了有色金属化验室管理系统。本论文主要完成的工作可概括为以下几个方面:(1)以有色金属为研究背景,分析了目前实验室管理系统开发的技术现状,总结了当前实验室管理系统的优缺点;(2)对公司的化验室管理系统的需求进行了总体分析与设计。系统使用SSM框架、选用MySQL数据库和Tomcat服务器来实现,同时采用Maven来管理项目,方便了化验室管理系统后期的维护和版本的升级;(3)根据公司化验室系统需求,将化验室管理系统划分为了五个功能子模块。确定各子模块的功能需求,采用当前的主流技术进行开发。本文以化验子模块和智能推荐子模块为例,详细介绍了这两个子模块的设计与实现。其中,具有创新意义的智能推荐子模块通过将协同过滤推荐算法应用到智能推荐子系统中,可以实时地向用户推荐物资信息,在很大程度上提高了公司效率;(4)实现了有色金属化验室管理系统人机交互页面的友好设计。开发完整个系统后,对各子模块编写具体的测试用例,并测试其功能。本文所设计的化验室管理系统已在公司上线运行,它可以有效提高有色金属的化验效率,能够很好地实现化验室信息无纸化管理的需求,极大地提高了化验室的工作效率。
基于SSM的有色金属化验室管理系统的设计与实现
这是一篇关于有色金属,化验室管理系统,JAVA技术,SSM框架,协同过滤推荐算法的论文, 主要内容为有色金属作为我国经济基础的重要组成部分,广泛应用于汽车工业、电子工业、机械工业等领域,所占的地位愈来愈重要。随着我国国民经济的迅速发展,对有色金属的需求急剧上升,有色金属资源短缺的局面日益严峻。为了缓解其供不应求的状况,需要大量增加人力来对有色金属进行开采、化验及加工等。随着员工和业务量的不断增加,业务流程和行政管理的压力也随之增大,内耗问题越来越突出。为了提高有色金属的开采效率并高效地管理其化验检测信息,实现无纸化办公的需求,有必要设计并开发一套有色金属化验室管理系统。本文根据五矿铜业(湖南)有限公司信息化管理的需求,采用B/S模式、JAVA技术、和SSM(Spring+SpringMVC+MyBatis)架构设计并开发了有色金属化验室管理系统。本论文主要完成的工作可概括为以下几个方面:(1)以有色金属为研究背景,分析了目前实验室管理系统开发的技术现状,总结了当前实验室管理系统的优缺点;(2)对公司的化验室管理系统的需求进行了总体分析与设计。系统使用SSM框架、选用MySQL数据库和Tomcat服务器来实现,同时采用Maven来管理项目,方便了化验室管理系统后期的维护和版本的升级;(3)根据公司化验室系统需求,将化验室管理系统划分为了五个功能子模块。确定各子模块的功能需求,采用当前的主流技术进行开发。本文以化验子模块和智能推荐子模块为例,详细介绍了这两个子模块的设计与实现。其中,具有创新意义的智能推荐子模块通过将协同过滤推荐算法应用到智能推荐子系统中,可以实时地向用户推荐物资信息,在很大程度上提高了公司效率;(4)实现了有色金属化验室管理系统人机交互页面的友好设计。开发完整个系统后,对各子模块编写具体的测试用例,并测试其功能。本文所设计的化验室管理系统已在公司上线运行,它可以有效提高有色金属的化验效率,能够很好地实现化验室信息无纸化管理的需求,极大地提高了化验室的工作效率。
基于SSM的有色金属化验室管理系统的设计与实现
这是一篇关于有色金属,化验室管理系统,JAVA技术,SSM框架,协同过滤推荐算法的论文, 主要内容为有色金属作为我国经济基础的重要组成部分,广泛应用于汽车工业、电子工业、机械工业等领域,所占的地位愈来愈重要。随着我国国民经济的迅速发展,对有色金属的需求急剧上升,有色金属资源短缺的局面日益严峻。为了缓解其供不应求的状况,需要大量增加人力来对有色金属进行开采、化验及加工等。随着员工和业务量的不断增加,业务流程和行政管理的压力也随之增大,内耗问题越来越突出。为了提高有色金属的开采效率并高效地管理其化验检测信息,实现无纸化办公的需求,有必要设计并开发一套有色金属化验室管理系统。本文根据五矿铜业(湖南)有限公司信息化管理的需求,采用B/S模式、JAVA技术、和SSM(Spring+SpringMVC+MyBatis)架构设计并开发了有色金属化验室管理系统。本论文主要完成的工作可概括为以下几个方面:(1)以有色金属为研究背景,分析了目前实验室管理系统开发的技术现状,总结了当前实验室管理系统的优缺点;(2)对公司的化验室管理系统的需求进行了总体分析与设计。系统使用SSM框架、选用MySQL数据库和Tomcat服务器来实现,同时采用Maven来管理项目,方便了化验室管理系统后期的维护和版本的升级;(3)根据公司化验室系统需求,将化验室管理系统划分为了五个功能子模块。确定各子模块的功能需求,采用当前的主流技术进行开发。本文以化验子模块和智能推荐子模块为例,详细介绍了这两个子模块的设计与实现。其中,具有创新意义的智能推荐子模块通过将协同过滤推荐算法应用到智能推荐子系统中,可以实时地向用户推荐物资信息,在很大程度上提高了公司效率;(4)实现了有色金属化验室管理系统人机交互页面的友好设计。开发完整个系统后,对各子模块编写具体的测试用例,并测试其功能。本文所设计的化验室管理系统已在公司上线运行,它可以有效提高有色金属的化验效率,能够很好地实现化验室信息无纸化管理的需求,极大地提高了化验室的工作效率。
业务管理平台中工作流引擎的设计与实现
这是一篇关于工作流引擎,流程模板,设计模式,JAVA技术的论文, 主要内容为电信行业中，有大量的业务流程。在业务管理平台项目中，我们引入了工作流管理技术，用于业务流程的处理。 工作流管理系统是实现计算机辅助协同工作的工具，能实现工作流程的全自动或半自动管理功能。它依据特定的规范，定制工作流程，实现计算机的辅助控制。它不仅便于工作的规范化，而且便于人员、资源的合理配置、工作流程的监督、审查，并提高工作效率。 工作流引擎是工作流管理系统的核心软件组件。它的功能包括：解释过程定义、创建过程实例并控制其执行、调度各项活动、为用户工作表添加工作项、通过应用程序接口调用应用程序、提供监督和管理功能等。 本论文首先分析了工作流管理系统的研究现状、工作流技术及其相关概念、工作流管理系统参考模型。按照参考模型中提供的5个接口，本文设计出了一个采用基于XML描述的轻量级工作流引擎，并采用Java技术实现。采用XML进行描述，结构清晰，易于修改；采用Java技术，具有跨平台特点。 本文主要研究了流程解析与加载模块和流程执行模块。流程解析与加载模块主要是以工作元模型为理论基础，结合实际工程需要，本文提出了一套基于XML工作流模板描述。在流程执行模块中，本文主要研究了工作流实例的运行原理、关键类的设计、路由选择的设计。在工作流路由选择中，文章提出了并发聚合流程的算法设计。 在对工作流引擎的设计与实现中，多次用到了设计模式。采用设计模式，能够增加程序的可读性，易维护性，易用性。结合工程项目，本文着重对生成器模式和策略模式的应用进行了分析。 在文章的最后，以业务管理平台为例，展示了本工作流引擎的三个特点。这个项目是电信号码百事通系统的一个模块，在全国许多地区已经使用。首先，文章以项目的业务流程为基础，建立了业务流程模型，并展示了XML描述片段；然后，文章展示了并发聚合路由算法的执行效果；最后，文章运用测试软件，验证引擎的缓冲机制的执行效率。
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