大学生智慧就业服务平台建设的政府责任研究
这是一篇关于智慧就业服务平台,政府责任,大学生就业的论文, 主要内容为大学生是国家重要的人才资源,其成功就业不仅有利于自身发展,而且有利于社会的和谐稳定。因此,解决大学生就业问题是全民就业工作的重中之重。如今,我国高校每年的招生人数不断增多,毕业生人数随之攀升。虽然党和国家高度重视大学生就业问题,为解决大学生就业问题采取了开拓就业岗位、继续优化就业政策等诸多措施,建立了大学生智慧就业服务平台,利用“互联网+就业”的模式,力图提升大学生就业信息管理、服务与反馈效率,但依然存在就业信息不对称、就业资源分散等问题。政府作为平台建设的主导者,在平台建设方面负有重要责任。基于此,对政府履行平台建设的责任进行界划,根据不同责任存在的问题及原因提出建议,对提升就业服务能力、促进大学生就业具有重要意义。本研究以新公共服务理论、信息不对称理论、责任政府理论作为研究的理论基础,将大学生智慧就业服务平台建设的政府责任界划为服务责任、监管责任、引导责任,明确了大学生智慧就业服务平台建设的政府责任体系。根据体系中不同责任的具体内容维度设计了调查问卷及访谈提纲,对使用平台的大学生、用人单位招聘人员、负责平台建设的政府就业主管部门工作人员以及高校就业指导老师进行调查和访谈,深入剖析平台建设的政府责任履行实然状况。通过理论分析及实证研究发现,政府在大学生智慧就业服务平台建设的服务、监管、引导方面履责存在一些不足,成因是平台建设部门责任界限不明确、政府投入平台建设的资源有限、政府责任履行监督机制不完善。为此,提出大学生智慧就业服务平台建设的政府责任强化对策。第一,明确平台建设的政府责任分工:完善政府责任管理制度、转变传统就业工作理念、加强平台建设部门沟通。第二,加大平台建设的政府资源投入:建立高效的就业服务队伍、整合分散的平台就业资源、加强推荐算法与审核等基础技术的开发、重视平台建设安全性、加强资金及软硬件设施保障。第三,完善平台建设的政府履责监督机制:完善考核体系、加强自身监督、强化外部监督。
南广学院大学生就业信息共享平台设计与实现
这是一篇关于南广学院,大学生就业,J2EE,Struts,Hibernate,ORM的论文, 主要内容为要提升高校毕业生就业率，关键是在毕业生与用人单位之间创建畅通、快捷的信息渠道，而传统的人才市场上供需之间的信息交流是低效率的、小范围的，时效性也很难保证，导致用人企业招聘工作难以高效开展，大学毕业生也很难在短时间内找到最适合自身条件的工作岗位。因此，依托高速发展的互联网和软件开发技术，建设高效的大学生就业信息共享平台，拓展高校毕业生就业市场的新领域，成为IT时代发展的必然趋势。 论文简述了南广学院大学生就业信息共享平台研究背景及国内外研究现状，探讨了平台实现相关技术，完成了南广学院大学生就业信息共享平台需求分析，阐述了该平台整体结构设计、功能模块实现以及平台测试过程。其中重点内容是笔者利用UML语言分析南广学院大学生就业信息共享平台业务用例和核心流程，利用Struts-Hibernate集成框架进行南广学院大学生就业信息共享平台架构设计；在此基础上，进一步利用Struts-Hibernate集成框架技术，阐述南广学院大学生就业信息共享平台就业信息详细类别管理、就业信息内容管理、就业趋势导读管理、公告管理等核心模块详细实现过程。 该平台可以增强高校毕业生就业管理的开放性，减轻高校就业管理工作压力，为高校就业指导机构工作人员和毕业生提供快速、便捷、开放的就业服务，促进高校的就业工作，加快高校管理的信息化、数字化进程，其先进的设计理念为相关行业提供了极有价值的借鉴。
大学生智慧就业服务平台建设的政府责任研究
这是一篇关于智慧就业服务平台,政府责任,大学生就业的论文, 主要内容为大学生是国家重要的人才资源,其成功就业不仅有利于自身发展,而且有利于社会的和谐稳定。因此,解决大学生就业问题是全民就业工作的重中之重。如今,我国高校每年的招生人数不断增多,毕业生人数随之攀升。虽然党和国家高度重视大学生就业问题,为解决大学生就业问题采取了开拓就业岗位、继续优化就业政策等诸多措施,建立了大学生智慧就业服务平台,利用“互联网+就业”的模式,力图提升大学生就业信息管理、服务与反馈效率,但依然存在就业信息不对称、就业资源分散等问题。政府作为平台建设的主导者,在平台建设方面负有重要责任。基于此,对政府履行平台建设的责任进行界划,根据不同责任存在的问题及原因提出建议,对提升就业服务能力、促进大学生就业具有重要意义。本研究以新公共服务理论、信息不对称理论、责任政府理论作为研究的理论基础,将大学生智慧就业服务平台建设的政府责任界划为服务责任、监管责任、引导责任,明确了大学生智慧就业服务平台建设的政府责任体系。根据体系中不同责任的具体内容维度设计了调查问卷及访谈提纲,对使用平台的大学生、用人单位招聘人员、负责平台建设的政府就业主管部门工作人员以及高校就业指导老师进行调查和访谈,深入剖析平台建设的政府责任履行实然状况。通过理论分析及实证研究发现,政府在大学生智慧就业服务平台建设的服务、监管、引导方面履责存在一些不足,成因是平台建设部门责任界限不明确、政府投入平台建设的资源有限、政府责任履行监督机制不完善。为此,提出大学生智慧就业服务平台建设的政府责任强化对策。第一,明确平台建设的政府责任分工:完善政府责任管理制度、转变传统就业工作理念、加强平台建设部门沟通。第二,加大平台建设的政府资源投入:建立高效的就业服务队伍、整合分散的平台就业资源、加强推荐算法与审核等基础技术的开发、重视平台建设安全性、加强资金及软硬件设施保障。第三,完善平台建设的政府履责监督机制:完善考核体系、加强自身监督、强化外部监督。
基于B/S结构的大学生就业管理系统的设计与实现
这是一篇关于大学生就业,体系结构,信息管理的论文, 主要内容为本文研究内容来源于为“学生职业素质教育与就业服务体系建设”项目中的一项子项目,项目设有专项经费并指定本人为项目负责人,由于本人在学院具体负责学院的招生与就业指导工作,在对学院大学生就业需求调研的前提下以及学院目前大学生就业服务平台相对匮乏的情况下,做出这方面的研究,以满足学院大学生就业工作的实际需要。学院就业工作急需改变的就是面对学院毕业生与用人单位之间出现的多样性选择,使得用人单位与学生各取所需,并且提高双方的各自的工作效率显得尤为重要。本次设计中,用户角色分为学生,企业和管理员,每一个用户可通过用户名与密码,进入页面操作相对应的事项。对于学生主要有信息注册,简历管理,查看招聘信息,与企业留言,发送简历。基于上述目的,本系统实现了在基于网络环境下的学院大学生就业平台,主要包括:采用Browser/Server体系结构;用Spring框架,Struts2结构编写逻辑功能模块,从而保证系统的简洁与方便;以及采用Hibernate来操作数据;后台采用MYSQL数据库管理;所有页面用JSP技术,来实现用户和系统之间的信息交互。企业招聘专业人才提供实时性的信息化招聘平台。毕业生能够通过浏览器进行网上个人的注册与登录,个人简历信息的录入、修改,并查找自己相应的岗位,还可以在网上查看到最新的招聘信息。同时用人单位同样可以管理招聘信息,包括招聘信息的发布、修改以及删除等操作。学院大学生就业服务平台的搭建是学院示范校建设中重要的一个环节,是学院就业的迫切需要。该系统上线后成功提供了学院毕业生与用人单位之间信息的获取与交互,极大的实现就业指导的工作效率的提高。
基于B/S结构的大学生就业管理系统的设计与实现
这是一篇关于大学生就业,体系结构,信息管理的论文, 主要内容为本文研究内容来源于为“学生职业素质教育与就业服务体系建设”项目中的一项子项目,项目设有专项经费并指定本人为项目负责人,由于本人在学院具体负责学院的招生与就业指导工作,在对学院大学生就业需求调研的前提下以及学院目前大学生就业服务平台相对匮乏的情况下,做出这方面的研究,以满足学院大学生就业工作的实际需要。学院就业工作急需改变的就是面对学院毕业生与用人单位之间出现的多样性选择,使得用人单位与学生各取所需,并且提高双方的各自的工作效率显得尤为重要。本次设计中,用户角色分为学生,企业和管理员,每一个用户可通过用户名与密码,进入页面操作相对应的事项。对于学生主要有信息注册,简历管理,查看招聘信息,与企业留言,发送简历。基于上述目的,本系统实现了在基于网络环境下的学院大学生就业平台,主要包括:采用Browser/Server体系结构;用Spring框架,Struts2结构编写逻辑功能模块,从而保证系统的简洁与方便;以及采用Hibernate来操作数据;后台采用MYSQL数据库管理;所有页面用JSP技术,来实现用户和系统之间的信息交互。企业招聘专业人才提供实时性的信息化招聘平台。毕业生能够通过浏览器进行网上个人的注册与登录,个人简历信息的录入、修改,并查找自己相应的岗位,还可以在网上查看到最新的招聘信息。同时用人单位同样可以管理招聘信息,包括招聘信息的发布、修改以及删除等操作。学院大学生就业服务平台的搭建是学院示范校建设中重要的一个环节,是学院就业的迫切需要。该系统上线后成功提供了学院毕业生与用人单位之间信息的获取与交互,极大的实现就业指导的工作效率的提高。
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