9篇关于模块的计算机毕业论文

今天分享的是关于模块的9篇计算机毕业论文范文, 如果你的论文涉及到模块等主题,本文能够帮助到你

高校学生综合管理信息系统的设计与实现

这是一篇关于学生,管理信息系统,B/S架构,数据库,模块的论文, 主要内容为学生综合管理是学校管理工作中的重要组成部分,是教育工作的核心内容与基础,其涉及部门众多,工作量巨大,且校园各部门数据交流频繁,存在着许多重复性的人工劳动,管理效率低下的情况,已经不能满足学生管理工作的需要。随着教学改革的不断深入,对学生信息管理工作提出了越来越高的要求,这使得学生信息管理工作的信息化和网络化势在必行,开发高效的基于网络的学生综合管理信息系统成为紧迫的任务。校园网的迅速发展和Internet技术的引进以及成熟的C/S体系结构技术和正在兴起的B/S体系结构技术等为建立基于校园网和Internet的学生综合管理信息系统提供了必要的条件。论文介绍了国内信息管理系统研究的现状与发展趋势,采用了B/S模型体系结构,构建了基于Internet的学生综合管理信息系统；从管理信息系统的需求分析入手,阐述了系统的各个模块的功能,包括登陆模块、学生信息管理模块、课程管理模块、选课信息查询模块、学生成绩管理模块、奖惩信息管理模块和学籍变动管理模块的具体设计与实现。主要详细阐述了数据表之间的相关联系性和数据库的设计、创建思想,并且具体剖析了系统各个功能的实现过程以及具体翔实的设计过程,在绘制简单系统功能模块图的同时,力求更加清晰地表达出设计思想以及其对整个程序设计的规划思路及具体实现。根据实际需求,学生综合管理信息系统采用模块化的设计思想,在WindowsXP操作系统环境下,搭建ASP运行环境IIS6.0,通过使用VBScript脚本语言完成动态的、交互的web服务器应用程序,使用Microsoft SQL SERVER 2000数据库管理系统,实现学生网上选课、成绩网上查询系统的主要功能,完成管理者对学生的学籍信息、选课信息、成绩信息及奖惩信息的管理。系统的主要特点有：系统设计先进性；方便易用性；实时共享性；系统通用性；查询的多样性；界面友好性。本系统的设计具有一定的实用价值,对于同类系统的设计和开发也具有一定的借鉴作用。总之,本学生综合管理信息系统功能比较全面,不仅可以大大提高学生信息管理的效率和水平,还可以为整个校园信息化提供相关信息资源,从而真正实现教育资源的共享。该系统的实施,将会大大提高高校办公自动化的水平,从根本上变革办公及管理体制。

自备电厂在线监测系统数据分析和处理子系统设计与实现

这是一篇关于自备电厂,模块,MVC的论文, 主要内容为自备电厂在线监测系统由数据采集模块、网络传输模块、数据处理软件模块和数据分析软件模块四个部分组成,本人工作内容为完成数据分析软件模块的设计和开发工作,实现对采集处理数据的进一步分析、展示,建立人机交互界面,并提供对数据的实时查询、图形展示、对比分析、报表统计等功能。主要应用计算机软件技术、网络技术、数据库技术。课题数据分析软件模块基于J2EE标准的分布式体系构架,采用Struts框架并结合了Spring框架的对象模型和Hibernate的对象映射(ORM),在该系统中,使用了业界主流的MVC(Model-View-Controller)设计模式进行系统建设。数据库采用MS SQLSERVER2005,WEB服务器采用TOMCAT6,JDK采用最新的1.6版本。本系统满足实时海量数据展示、图形化查询、报表应用、信息整合、历史系统和外部系统的整合的架构需求。根据以上需求,建立以多层体系为基础的系统架构,以提供更好的灵活性和强大的扩展能力。多层体系对于本系统来说是四层结构,分别从客户应用层、应用表示层、业务逻辑层和数据层进行分配。数据分析模块是系统的核心功能,在数据处理模块完成数据采集和初步的指标计算等处理后,用户通过本模块能够全方位、多个角度的查询、统计、汇总这些数据,对于电厂这一角度,能够实时查询监测的各项参数和指标,还能够使用图形化(曲线图、饼图、柱图等)方式对数据进行分析。而站在全省的角度,更能够对比多个电厂、多个机组、多项不同监测指标这些数据,并进行各类不同汇总展现方式。

基于J2EE的联通员工测评绩效系统的设计与实现

这是一篇关于绩效考核系统,架构,运营效率,J2EE,模块的论文, 主要内容为当今社会，放眼国内外全球巨头企业，如苹果公司、通用公司，成功的奠基石不外乎人才的培养。企业发展离不开人才，发现人才、辨别人才、培育人才绝对是助力企业发展的决定性要素，已经成为当今所有企业必修的课题。联通公司作为一个百年老企业，在重视业务拓展的基础之上更不可忽视绩效考核的重要性，随着联通公司规模的不断扩大，员工数量的不断增多，员工考核与绩效的负担越来越大，本人作为市场线的一名业务管理员，近期参与了公司针对员工绩效考核的实施方案。该方案目的在于能够通过系统支撑完成全员信息的动态掌控，并能够采取日常工作与业绩完成情况相结合的方式将员工的绩效考核得分按周期呈现，最终公司可以依据考核的结果直观精确的培养公司的先进人才。本课题立足于设计并开发出一套完整的员工绩效考核系统，从联通公司的需求出发，按照公司的行为、业绩及指标等维度入手，以提升整体公司的运营效率为出发点，按照软件开发的标准流程，主要从两个方面阐述该系统的需求分析内容，即功能和非功能需求。功能需求的需求分析从该系统的功能模块划分开展，非功能需求则由用户界面需求，软件环境需求，硬件环境需求等组成。模块设计介绍主要分为一个模式、三层架构、五个模块划分。一个模式主要包括整体的MVC设计模式，三层架构包括控制层（Action层）、业务逻辑层（biz层）及数据持久层（dao层）来对系统进行架构，此外该系统的开发总计涉及五个模块，注册登录及员工信息模块、员工在线测试模块、员工绩效模块、业务发展关联模块、系统管理模块。最后介绍了系统的部署，主要针对完成后上线运营前开展的测试及部署工作，制定测试计划、书写测试报告，及时发现运行的问题及缺点并优化。目前，沈阳联通员工绩效考核系统的设计与开发仅仅实现了联通公司员工绩效考核系统化支撑的第一步。未来系统的升级与发展，将会在绩效模块及业务发展模块的基础上实现更智能的升级及完善。

高校学生综合管理信息系统的设计与实现

马鞍山武警消防部队资产管理系统设计与实现

这是一篇关于资产管理系统,信息,模块,B/S架构技术的论文, 主要内容为近几年,马鞍山武警消防部队的任务呈现出不断增加的态势,承担着全市范围内重大灾害及事故的应急救援工作。面对沉重繁琐的工作任务,部队的资产管理已经成为日常工作的重难点。目前急需引入高新技术,建立一套科学、有效的现代化资产管理系统软件。马鞍山武警消防部队的原来一直采用人工记账统计的方式,由于部队人员时常调动,交接过程常有资料遗漏,容易造成信息保存不完整,查询不及时等问题。防止因资产设备老旧、损坏没有及时更换,而在救援抢险过程中出现意外。结合部队实际需求,从自身特点出发,经过多方调研,开发了马鞍山武警消防部队资产管理系统。本系统采用B/S架构技术等多种技术,将资产管理系统的各种功能统一模块化,进行测试并实现其功能。主要有系统登录模块、资产信息管理模块、资产还借管理模块,官兵管理模块,账户管理模块,系统管理模块等。比原有模式,具有快捷、及时、准确、稳定的特点,适应了马鞍山武警消防部队的高速发展,保障了资产管理的先进性、准确性、时效性、安全性。在实际投入使用后,进一步加强了部队的资产管理制度,提高资产管理工作效率,节省了大量的人力物力,让部队将更多的时间和精力投入到抢险救灾中去。

基于DWZ框架的培训学校管理系统的设计与实现

这是一篇关于培训学校,信息管理,DWZ,模块,Ajax的论文, 主要内容为本系统面向的客户为东北地区一家规模较大的教育机构。该教育机构不断发展，业务范围不断增大，教师员工不断加入，客户群体不断增多，带来了由于数据量逐渐增大与人工处理繁琐等原因所引起的诸多问题。如何根据其业务特点，开发一套实用高效的信息管理系统，是解决诸多问题的关键。在这一背景下，针对其新扩展的VIP课程业务，开发一套具有针对性的信息管理系统，对提升相关业务板块的工作效率具有十分重要的意义。本文根据该教育机构提供的相关资料，对其相关业务进行了具体的需求分析，并对该系统的设计与实现细节展开论述。通过对系统的开发和实现，最终完成了对培训学校信息管理系统的总体功能，满足了相关业务要求。各个部门能够通过系统对整个业务流程进行使用与管理，相关领导能够全程监控与审核，从而满足了通过系统摆脱人工处理从而提高工作效率的要求，也为国内解决相关领域问题提供了工程样例。本文以系统整体的设计过程以及设计过程后的实现过程为主要论述对象。描述了系统整体的需求工程过程，分析了系统整体方向、系统角色以及系统业务群的划分。描述了系统设计与实现部分的诸多环节，根据业务需要设计实现了权限管理、教学资源管理、员工资源管理、教师管理、学生管理、合同管理等模块，在设计部分，包括了针对各个模块的设计与数据库的设计，在实现部分，以系统整体框架中消息处理部分与几个典型模块为样例，阐述了系统在实现方面的细节。同时，对于系统在实现过程中涉及到的DWZ富客户端框架、Spring、Struts、Ajax、JQuery、XML等技术也做了相应的介绍，以及相关技术在实现系统的各个功能模块的过程中的具体应用。在文章最后的部分，对系统的完成情况进行了综述，通过设计具体的测试用例，对系统中的各个功能进行了实际使用测试，同时也对整个系统进行了非功能性测试，收集整理测试结果，并对测试结果进行了评价与分析，从而对整个系统的设计与实现过程给出合理评估，为后续的进一步开发与理论研究提供了良好的资料。

外汇资金交易系统的设计与实现

这是一篇关于外汇,资金交易,需求分析,架构,模块的论文, 主要内容为随着某商业银行外汇业务的快速发展，人民币汇率改革的施行，国家外汇管理局等监管部门对银行监管的加强，该行原有外汇资金交易系统交易层级过多，敞口无法实时归集，外汇牌价不能实时获取，监管报表不能及时产生，以及和其他系统缺少有效连接等问题日益显现，严重制约了业务的进一步发展，削弱了和同业的竞争力，不利于面向客户的流程型银行的建设。在此背景下，该行决定开发一个全新的外汇资金交易系统。本文探讨该行在原有投资平台和前台客户端框架的基础上，开发外汇资金交易系统，以实现全行集中式外汇买卖、多系统关联，并满足各类报表查询的需要。第一章介绍了系统开发的背景、定位和目标，说明了本文的主要内容；第二章对系统进行了详细的需求分析，包括系统关联分析、典型交易分析等；第三章对系统开发环境进行了介绍，介绍了软硬件环境、前端和后端业务平台、系统接口规范和设计原则；第四章介绍了系统的功能结构框架、技术架构和物理架构设计；第五章是详细设计和系统实现，先进行了数据库的设计，构建了具体的数据库表，列出了数据库表清单和部分表结构；然后根据功能模块的划分，详细介绍了系统的模块功能设计，包括基础数据、资金交易、询价、系统管理和报表五个大模块，介绍了部分交易的具体设计；最后是系统的实现，列出了关键代码和系统工作流程图；第六章说明了系统的测试。为了适应该行全国数据集中，各分支行部署分中心的情况，资金交易系统后台在投资平台开发，前端系统部署在ATBS平台。因原平台通讯组件、开发环境等均可复用，本文主要对外汇资金交易系统架构和功能模块设计进行了探讨。通过该系统的上线应用，该银行解决了原来困扰外汇资金交易业务发展的诸多问题，有效提升了工作效率，提升了和同业的竞争力。本文作者在系统开发过程中参与了需求分析、数据库表设计、系统架构设计、模块交易设计及系统测试方面的工作。

银行人力资源管理系统设计与实现

这是一篇关于人力资源管理,web,j2ee,系统架构,模块的论文, 主要内容为银行是我国最重要的支柱产业之一,随着社会进步和科技发展,我国银行业不管是从资产规模还是税后利润来讲,都逐年大幅度增长,银行总员工数量也逐年大幅度增长。在这样的开放市场、非歧视和公平贸易等经济原则的大背景下,我国的银行逐渐赢得巨大的国际市场,并稳步提升市场份额,但在这既得利益的背后却也同时蕴藏着很大的风险和危机,尤其是在人力资源方面,我国银行企业需要进一步加强和完善管理。完整的人力资源系统可以充分利用网络资源,优化和重构人力资源的管理流程,获取更加全面的数据;也可以让基于人力资源系统数据所做出的决策更加的精确和直观;还可以让系统具备诸如绩效考核、劳工用工管理、定岗定编等业务管理功能,保证银行人力资源管理行为更加全面、有效的进行。为实现银行的人力资源管理系统,本文首先通过分析对银行人力资源管理在实际中的需求,结合管理日常业务流程规范,设计出系统的功能模块以及基本的系统框架结构,进而通过采用相关程序开发技术和数据库技术,最终开发出的稳定的、具有实用性的、便于操作、容易集成和进一步扩展的平台系统。本文将银行人力资源管理做成系统平台的模式化结构,将可以解决日益庞大规模的银行从业人员队伍的更加规范化和精细化管理问题,还可以建立了更符合现代化公司管理模式的人力资源管理体系,更可以加强对员工的管理和提高人力资源整体的管理水平和力度,最后还可以建立人力资源工作流程化、标准化管理体系。本文中设计实现的银行人力资源管理系统的开发采用B/S结构,服务器端的结构分为四层并分别设计,前端页面风格采用jquery的easyui框架,平台的后台业务管理主要基于java语言的Struts、Spring和Hibernate架构,后端数据库使用MySQL。系统的业务范围包括薪资福利管理、教育培训管理、绩效考核管理、招聘管理模块、报表管理、机构人员管理、系统管理七个功能模块,能够适应系统的信息化管理,也能满足银行企业日常的人力资源管理的需要。