基于J2EE的高校科研管理与评价系统
这是一篇关于科研管理,绩效评价,业绩量化,数据包络分析（DEA）的论文, 主要内容为随着我国高等教育的迅速发展和国家对高等院校科研投入的增大，高校的科研成果不断增多。目前，很多高校的科研管理工作是靠人工完成的，相关人员的工作量大、效率低下，且对科研人员和院系科研管理部门的科研绩效评价不够科学。因此，亟待开发一套高效、合理、适合高校自身实际情况的科研管理系统，以提升科研管理水平。 为此，本文综合当前高校科研管理工作的普遍情况，以平顶山学院为例，通过具体分析用户的实际需求，采用浏览器/服务器（B/S）模式、Java2平台企业版（J2EE）中的Struts+Hibernate（SH）框架，设计并实现了高校科研管理与评价系统。首先，本文对系统架构、功能、数据库等进行了分析与设计，然后，对系统的项目管理、成果管理、业绩考核、系统管理等模块进行了详细设计与实现。在业绩考核模块中建立了量化模型，并采用数据包络分析（DEA）法对科研人员和院系科研管理部门的科研绩效进行动态评价，反映评价对象的主观有效努力程度，以确保评价结果的客观性。 目前，该系统已经实现并通过测试，各项功能达到了预期效果。应用结果表明，该系统有效提高了学校科研管理工作效率。 本系统虽然预留了接口，但尚未实现与高校其它管理系统的整合。下一步将考虑与其它系统的集成，并根据学校对科研绩效考核的要求，不断调整、优化科研业绩量化标准和评价模型。
阿里并购网易考拉的绩效评价研究
这是一篇关于并购,平衡计分卡,绩效评价的论文, 主要内容为随着增量市场放缓,原本的互联网行业巨头通过大规模高频率的并购活动,意图持续占据行业龙头位置,在此形势下,并购后的绩效评价的重要性日益凸显。鉴于此,论文以阿里并购的进口电商平台代表网易考拉为研究对象,具体分析和探讨目标企业并购后的绩效评价体系问题,在此过程中构建行之有效的并购绩效评价体系,以期为互联网企业如何开展并购活动提供一定帮助。论文通过梳理和归纳企业绩效评价的几种主流传统方法,确认传统评价方法的优势和劣势,最终选择平衡计分卡作为绩效评价体系构建的基础。在评价体系构建过程中,从企业战略地图出发,绘制和互联网企业并购绩效评价契合的战略地图,基于平衡计分卡视角确定了四大维度,分别是财务、客户、内部流程以及学习成长维度。立足互联网企业的主要特点,选取相应指标,并使用层次分析法对四个维度进行赋权。在具体案例分析操作中,使用事件研究法,计算并购事件的超额收益率和超额累进收益率完成分析,再从四个维度出发,分别呈现指标趋势,结合四个维度的赋权与指标赋权,形成综合赋权,最终对阿里2017年-2020年的绩效评价结果进行打分,并对评分结果和各维度指标表现进行详细分析。研究的主要结论为:论文所构建的绩效体系能更全面的评价阿里并购绩效;层次分析赋权法有利于赋予阿里并购绩效评价更为理想的准确性;阿里在实施该项并购活动之后绩效有大幅度的提升,意味着此次并购活动取得了一定成功,然而也暴露出并购绩效成果不够长效的问题。
油田地面生产系统节能管理绩效评价技术研究
这是一篇关于油田地面系统,能耗分析,绩效评价,数据包络法,节能管理的论文, 主要内容为近年来,国内许多油田进入开发中后期,产油量下降,采出液含水量升高,导致地面生产系统能耗高、效率低的矛盾日益凸显。为提高节能管理水平,结合生产工艺流程,研究建立一套科学、量化、高效的节能管理绩效评价体系,对于促进油田企业诊断生产用能过程中存在的薄弱环节,进而提出有针对性的节能技改措施,提高能效管理水平具有重要意义。以某油田外围采油厂地面生产系统为研究对象,建立了原油集输系统、注水系统、水处理系统关键生产工艺过程的能量平衡模型,给出了脱水站吨液电耗、吨液气耗等20余项能耗计算指标。结合相关文献和标准规范,针对关键用能环节,采用专家咨询法筛选确定了节能管理绩效评价指标,分层次建立了油田地面生产系统节能管理绩效评价指标体系,包括综合评价指标体系、横向评价指标体系和纵向评价指标体系。基于组合赋权法和数据包络法(DEA),建立了节能管理绩效评价模型,采用层次分析法确定主观权重,熵权法确定客观权重,实现了主观与客观的有机结合。通过该评价模型,能够实现不同作业区,以及各生产系统之间绩效的横向对比,以及被评价对象当前和以往绩效的纵向对比,既能反映工艺运行的先进程度,又能体现管理效果的好坏。采用JAVA语言开发了基于B/S模式的“油田地面生产系统节能绩效评价平台”。该平台采用开源微服务Nacos架构,主要包括指标体系管理、基础数据、绩效评价、机泵高效运行管理、加热炉高效运行管理、绩效综合查询、系统管理共七大功能模块。该平台根据油田已建地面生产运行数据库提供的生产数据,能够实现泵机组能效分析及诊断、加热炉能效分析及诊断、作业区绩效评价、节能技改方案辅助制定等功能,实现节能技术与管理的有机结合。借助该平台对某油田外围采油厂地面系统节能管理绩效进行了评价,给出了各作业区及生产系统的节能管理绩效分值,确定了用能存在的薄弱环节,给出相应的节能技改方案。针对集输系统绩效较低的作业区进行生产工艺运行参数优化。全面改进后该采油厂年节电约283×104 k W·h,年节气约379×104 m3,预计每年可节省运行费用约868万元,节能绩效效果显著。
供应链金融背景下苏宁易购绩效评价研究
这是一篇关于苏宁易购,平衡计分卡,模糊综合评价法,绩效评价的论文, 主要内容为近几年,在国内综合实力、互联网技术得到不断加强等有利条件下,电子商务一跃成为受人追捧的行业。但电商业热度上升的同时也导致行业间出现了激烈的竞争,电商企业于是纷纷步入多元化的发展道路。而作为供应链参与主体的电商企业为了谋求持续稳定的发展便将目光转向了供应链金融这片新的发展蓝海。借助于电商平台的供应链金融作为一种新型的金融业务模式,不仅可以更好地解决上下游中小企业的融资难题,还能在此基础上加强整个供应链的竞争实力。在此情况下,对于苏宁易购这类电商企业来说,急需了解实施供应链金融业务对企业整体绩效的贡献程度,以及如何将其发展成企业新的绩效增长点,因此,研究开展供应链金融业务的电商企业的绩效显得尤为重要。本文研究的是苏宁易购开展了供应链金融业务后的绩效,在研究的过程中将定性与定量的方法相结合进行绩效评价。文章首先充分概述了到目前为止国内与国外学者对供应链金融以及绩效评价方面的研究,其次对本文研究需要运用到的相关理论做出了具体的阐述。然后在理论支撑的基础上具体介绍苏宁易购开展供应链金融业务的背景、模式及优点,如此便可详细分析该业务对苏宁易购绩效影响的主要路径,证明供应链金融对提高苏宁绩效与促进业务发展发挥了一定作用,可以将其作为苏宁绩效考核指标之一。但供应链金融的具体表现及其对苏宁绩效的影响程度还需要进行绩效评价才能得知,于是便开始建立苏宁易购的绩效评价体系,根据平衡计分卡的思路选择了四个指标维度,并结合供应链金融的背景进行创新性指标设计。在绩效评价过程中借助层次分析法理论确定所设计指标的相对重要性,使用模糊综合评价法计算出绩效结果。经过研究得出苏宁易购在开展供应链金融的情况下整体绩效处于“良好”水平,其中供应链金融在绩效中的表现虽仅在财务维度上处于“良好”等级,但结合全文整体分析可以发现其具备很大的发展潜力,所以还存在继续改进的空间。根据研究结果,本文为提升苏宁易购的绩效给出了相应的建议:(1)财务维度,充分利用销售提高业绩并拓宽供应链金融业务的资金来源;(2)客户维度,加强对顾客的吸引力以及提高供应链金融客户转化率;(3)内部经营维度,优化流程及提高供应链金融在风险上的管理;(4)学习与成长维度,加强对人才的培养及强化技术水平。希望本文的研究能够给开展供应链金融的电商企业起到借鉴作用。
民用飞机供应商管理和绩效评价系统的设计与实现
这是一篇关于民用飞机,供应商管理,绩效评价,系统集成的论文, 主要内容为民用飞机制造行业是典型的高技术、高附加值和高风险的产业,需要采用全球协作的方式完成飞机设计制造,是一项复杂程度极高的系统工程,在工业全球化的时代,民用飞机制造企业均采用全球协同研制的模式,来开展民用飞机的研制项目。我国民用飞机研制企业也采用“主制造商—供应商”的研制模式。在这一模式下,如何建立行之有效的供应商管理和评价体系,提升供应商协同研制效率,成为关键问题。本文通过分析民用飞机供应商管理中存在的问题,利用信息化技术开发出一套符合我国民用飞机供应商管理和绩效评价现状的信息系统,实现了对基本信息、风险信息、项目计划、沟通信息和绩效信息的结构化管理。本文首先分析了业务中存在的供应商信息不统一,未实现信息的有效集成,风险数据、绩效数据非结构化管理等问题,确定了信息分类,梳理了风险和绩效信息的流程,明确了系统集成目标和建设需求。其次,确立了系统实用性、先进性、易用性、安全可靠性的设计原则。确定了系统的总体功能设计,采用基于Ajax技术的RIA(Rich Internet Applications)框架设计前端展示,采用基于Spring的J2EE框架进行系统功能的开发,采用ETL(Extract-Transform-Load)工具和Webservice技术实现信息集成,采用基于VPN(Virtual Private Network)技术的设计网络结构。接下来从系统四个模块阐述了详细设计与实现。供应商信息模块定义了关键信息表,利用Webservice技术实现供应商基本信息共享。风险管理模块确定了项目风险和缓解计划的逻辑关系。本文详细描述了信息管理和风险管理功能的核心类图及功能。计划和沟通管理模块利用ETL工具实现了与项目管理系统、产品数据管理系统的信息集成,并实现了计划管理和沟通管理的相关功能。绩效评价模块阐述了关键KPI指标算法和绩效评价排序功能,利用绩效计分卡展现了供应商的绩效状况。利用基于角色的访问控制设计了系统权限。最后,对系统进行了功能测试、安全性测试,并利用Load Runner进行了性能测试,保证了功能完整和性能可靠。
基于熵权法—灰色关联度法的港口上市公司财务绩效评价研究
这是一篇关于港口上市公司,绩效评价,熵权法,灰色关联度法的论文, 主要内容为我国港口地位在国际上名列前茅,近10年我国港口规模在国际持续排名第一位,世界货物吞吐量和集装箱吞吐量排名前10的港口中,中国均占据7个席位。港口行业的发展无疑对整个国民经济达到了正向引领的作用,尤其对港口上市公司关系到的区域经济更是起到举足轻重的作用,港口运输业是交通运输业中必不可少的部分,起到提升我国经济状况、促进全球间贸易流动的作用,如何提升港口上市公司自身的经营能力对整个行业乃至国内外经济都具有拉动作用。本文首先通过搜过知识图谱搜索了2000年至2021年间255篇参考文献中的关键词,梳理了国内外企业绩效评价作用、内容及方法,并详细介绍了财务绩效评价的相关理论基础及方法对比,提出本文的定量评价方法是将熵权法和灰色关联度法相结合,从客观的角度分析财务绩效发展现状。然后对熵权法、灰色关联度法模型分别进行介绍,并阐释了本文应用的二者相结合的模型。最后通过对样本16家港口上市公司数据进行描述性统计分析和熵权法—灰色关联度法相结合的方法进行计算,从而得到港口上市公司绩效排名。本文的评价结果可得:(1)港口上市公司属于资产密集型企业,其流动资金较为短缺,企业偿还能力较弱;(2)除2018年外,其余年份的总资产增长率较为稳定,成长能力较为稳定;(3)成本费用率、资产报酬率10年间均处于波动状态,盈利能力不稳定;(4)应收账款周转率和流动资产周转率均处于波动下降的状态,营运能力不断下降。(5)在财务绩效评价体系中盈利能力和营运能力占比较高,排名靠前的港口上市公司这两项指标较好。本文对港口上市公司发展从宏观角度提出以下四点建议:(1)互补互融,借助内部资源实现优化;(2)互动互促,借助政策实现发展;(3)互联互通,借助信息技术实现升级;(4)互监互查,借助市场监管实现规范。从微观角度提出3点建议:(1)强化偿债能力控制,针对性调整杠杆;(2)强化体制机制管理,持续性营造环境;(3)强化企业间借鉴学习,系统性提升绩效。
G高校一流学科建设专项资金预算绩效评价指标体系优化研究
这是一篇关于专项资金,学科建设,绩效评价的论文, 主要内容为近年来在“双一流”建设背景下,财政在高等教育领域资金投入力度持续增强,高校财政资金使用效率越来越受到社会公众的关注。中共中央、国务院明确要求各高校作为财政专项资金使用部门要加快开展财政专项资金绩效评价工作,实施全面绩效管理。学科建设是高等学校建设和发展的核心,对学科建设专项资金进行预算绩效评价,可以帮助高校对学科建设专项资金进行合理的预算管理和监督,提高办学效率。G高校作为广西唯一入选的“双一流”建设高校,目前尚未建立完全适用于学科建设专项资金的评价指标体系。为了帮助G高校加快适应实施财政预算绩效评价工作的需要,提高学科建设专项资金的绩效管理水平,本文选取广西G高校一流学科作为研究对象,针对G高校一流学科建设专项资金评价指标体系现存问题提供优化思路,以预算绩效评价促进学科高质量建设。本文采用案例研究法与对比分析法相结合的方式,系统分析了G高校学科建设专项资金绩效评价管理的现状及学科建设情况,并与国内高水平大学的评价指标对比,发现当前G高校构建的学科建设专项资金绩效评价指标体系不够契合一流学科的内涵和建设任务、缺乏学科异质性、缺乏资金过程管控指标,且存在绩效评价的结果应用不充分的问题。本文以投入产出理论、战略管理理论等为指标设计的理论基础,针对以上问题,对指标进行优化。首先以“资金过程管控指标-投入指标-产出指标-效果指标”为一级指标搭建学科建设绩效评价指标体系框架,其次结合一流学科内涵和学科发展战略从师资队伍建设、平台资源建设、人才培养、科学研究、社会服务等方面构建二级指标,借鉴高水平大学学科建设方案对G高校具体指标进行细化和完善,构建了一套较为科学合理的评价体系。最后以G高校土木工程学科为例进行指标体系应用分析,提出高校专项资金绩效管理水平的建议,以期提升G高校专项资金的使用效益。
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