5篇关于医院的计算机毕业论文

今天分享的是关于医院的5篇计算机毕业论文范文, 如果你的论文涉及到医院等主题,本文能够帮助到你

医院电子病历工作站系统的设计与实现

这是一篇关于医院,.NET,信息化,B/S架构的论文, 主要内容为随着医疗信息化水平的逐日提高,医院的不断发展与扩大,单纯采用纸张和卡片的记录和存储方式,越来越不能满足医院病历的发展需求。所以医院电子病历系统便在这种大的发展趋势下所被提出来,以改变医院现有的管理模式,且提高医院的综合竞争力。由此可见医院电子病历的发展与建设,无疑是医院综合实力发展道路上的明智之举。医院电子病历系统是医疗信息化中的一项专用医学软件,它通过电子化的记录方式记录来院患者的就诊信息,为医疗工作提供主要的信息源,提供了之前医院纸张病历无法比拟的服务。课题将以电子病历系统作为研究的对象,进行分析与设计,课题的研究具有很强的现实意义。本文针对医院电子病历的特定需求,进行了较为详细的前期工作,包括需求的反复沟通,用例分析等相关工作。最终研发出了一套能够解决实际业务需求的医院电子病历工作站系统。本文在各种方案的选择上进行了一次科学而又充分的综合分析,最终得到了本文电子病历系统的总体架构及设计方案。本文在满足业务需求和软件系统构架的情况下,主要包含界面有：系统管理功能界面；系统登录界面、重置界面、系统首页界面、病历填写界面、病历打印界面、病历书写界面；体温表单填写界面、护理单填写界面、日常工作界面等；本文的信息管理系统在Windows环境下采用.NET和SQL SERVER 2008数据库进行开发,为了系统的维护和使用,采用了B/S架构下的MVC模式进行设计。本文最后对相关工作进行了总结与展望。

医院管理信息系统的设计和实现——以鄂州市中医医院为例

这是一篇关于医院,信息管理系统,信息系统建设的论文, 主要内容为本课题以鄂州市中医院现阶段使用的医院信息管理系统为基础,通过相应的分析,在现阶段鄂州市中医院使用的信息系统存在着较多的不足,其中主要在以下几个方面得以体现:医院医疗行为管理系统的构建比较滞后;在网络设计方面不够充分和全面;对于安全设计方面,没有进行相应全面的考虑;在网络的有效管理及监督方面比较缺乏等等。对于上述的这些问题,本课题对面向服务化、组件化方式进行相应的应用,并将构建组合式分层体系的思想作为相应的思想基础,在遵循和符合国家医院行业制定的规范要求的情况下,将稳定安全、操作简单的医院信息系统进行相应的构建,将相应的关键技术保障提供医院管理系统进而提高医院服务水平及质量。同时,对医院信息系统的组织结构、信息的流程以及开发的过程进行详细的分析,介绍系统开发过程中需要应用到的关键技术;通过详细分析任务、步骤、方法及内容几方面分析系统需求,从网络信息系统需要具备的技术性、操作性、经济性以及运营性实施论证系统的可行性,并且全面分析系统具备的功能定位、数据流、业务流程、数据字典等系统具备的功能。文章将WEB服务作为相应的系统指导思想,对运营组合式的分层方式进行相应的应用,依据系统整体布局、架构、功能、系统完成业务的流程、运营的网络环境、使用的数据库、应用的平台、使用的网络硬件等各方面进行医院信息系统的设计;同时并对导航方式的菜单进行相应的运用,进行B/S系统构架的应用,通过直观的图形界面和可拓展的面向兑现的编码语言,将直观的界面显示提供给用户,以便于用户可以更加方便地进行相关操作,任何一个有计算机操作经验的人员都可以进行相关管理;并对面向对象、组件化编程的方法进行相应的应用,设计出一种集网络的通信、数字化的医疗设备、业务流程软件于一体的综合管理信息系统,对于该系统各类指标进行相应的测试;此外,系统还分级管理用户访问的权限,并进行了系统容灾设计和灾难恢复安全措施的设计,对信息管理系统的安全性进行相应的保障。

基于STRUTS和HIBERNATE的医院门诊信息管理系统

这是一篇关于分布式,医院,诊疗,MVC,STRUTS,HIBERNATE的论文, 主要内容为随着社会信息化步伐的加快，许多传统学科与计算机技术的逐渐结合，医院各部门管理手段的现代化也逐步受到各级领导的高度重视，为了使医院门诊的管理更加合理化、科学化，就需要用现代化的技术手段来代替低效、烦琐的手工方式。因此使用计算机技术对医院门诊进行管理已经势在必行。论文叙述了基于Struts和Hibernate的多层分布式医院门诊信息管理系统的总体设计方案及该系统用于病人诊疗资料的实现方法，结合了分布式、JSP技术、Struts框架、Hibernate框架、面向对象、数据库等技术的运用，讨论了该系统中数据持久层、业务层、Web表示层的具体实现，着重论述了业务数据的对象化封装、信息处理效率的提高及业务处理的安全性保证等关键问题的解决方法。该系统的主要功能己实现，其雏形在诊疗行业进行了初步的测试，运行结果表明采用的技术路线正确，设计的方案合理且可行。

医院人力资源管理系统的设计与实现

这是一篇关于人力资源管理,医院,信息化,J2EE,数据库的论文, 主要内容为人力资源管理的智能化是作为现代医院发展的一个重要的趋势。在人力资源管理的过程当中,医院人力资源管理系统作为管理的前台门户系统一直在进行有效的运转和服务,然而后台的人员资源信息管理,以及对信息的智能分析和判断一直是目前人力资源管理系统的一个薄弱环节,缺乏有效的技术管理系统。如何通过一个先进的智能信息管理系统将医院人员的入职、调动、升职、离职等有机结合,组合成一个完善的医院人力资源管理系统是当前医院所需要考虑的一个问题,同时也是为了提高整个医院的质量。随着行业的不断发展,以及医院人员的不断增加和变得复杂,医院的规模也在逐步的扩大,医院各个科室数量呈现了飞速的增长。系统当中所包含的数据量也急剧的增加,数据量的增加,为医院带来了数据分析以及管理的难度。同时,如何从这些数据信息当中提取有效的信息,已经成为管理部门承载解决的一个问题,通过这些数据信息可以总结发现一些规律,从而为医院制定决策提供一些有效的依据,这也是医院人力资源管理系统接下来的发展方向。本文首先介绍了医院人力资源管理系统的设计与实现的研究背景及意义,结合国内外研究动态,分析医院人力资源管理当前的业务流程以及系统设计面临的技术难题,从而确定利用Java2平台企业版建立医院人力资源管理系统。由此,本文进行系统总体设计分析,系统需求分析,利用数据库技术及网络技术,将系统设计划分为员工信息管理、系统管理、部门信息管理、考勤信息管理、工资管理等几个部分,对于各个部分的功能模块进行逐一划分,确定各个模块的主要功能,利用J2EE开发语言和SQL SERVER 2012数据库实现各个功能实现,然后完成系统的实现以及系统测试,确保医院人力资源管理系统的有效运行。