基于商业智能的区域公立医院绩效管理系统
这是一篇关于商业智能,公立医院,绩效管理系统,绩效分析的论文, 主要内容为随着国内计算机技术的快速发展,商业智能(BI)技术应用于医疗市场,促使国内医疗信息化的快速发展,同时,国家政策对公立医院绩效考核以及医疗大数据信息化建设的越来越重视,对区域内公立医院的信息数据进行绩效管理分析并实现决策支持是现代信息化建设的必然趋势。本论文在前期卫生管理机构对公立医院绩效考核评估的需求调研基础上,设计了一个完整的功能较为完善的区域公立医院绩效管理系统,同时利用商业智能技术分析绩效指标数据。主要工作内容如下:(1)对目前建立满足区域卫生管理机构对各公立医院的绩效考核管理进行需求分析,比较目前使用较为广泛的C/S和B/S架构的优缺点,选择使用B/S模式在Windows平台完成绩效管理系统的网络架构设计,实现简单系统维护和用户便捷地登录访问系统;并根据数据库的需求分析设计了中心数据库的概念模型、逻辑结构和物理结构。(2)为获得更加形象、智能化的绩效指标考核分析结果,并提供决策支持依据,采用商业智能技术对绩效指标进行分析,因此将整个系统划分为商业智能分析子系统和Web应用子系统。绩效商业智能分析子系统采用Oracle公司的商业智能平台,充分运用商业智能技术中的数据仓库和联机分析处理技术,基此,以PL/SQL开发数据库的存储过程对数据进行采集、转换清洗、汇总统计、指标核算,并设计了本子系统的多维数据分析模型,用BI分析展示工具实现绩效分析数据展示;Web应用工程采用JAVA作为系统主要开发语言和Spring,SpringMVC和MyBatis技术框架(SSM)设计实现,采用免费的Tomcat服务器作为Web应用服务器。(3)将绩效商业智能分析子系统集成到Web应用工程中,实现了无缝连接,搭建了完整的区域公立医院绩效管理系统,并展示和测试验证了系统各个模块功能。系统基本满足了区域公立医院绩效管理工作的需求,具有极大的扩展性,规范了公立医院绩效考核管理工作,对区域内公立医院的绩效考核数据进行商业智能化分析,改善了卫计委或卫生管理机构对当地区域内公立医院的绩效考核管理的工作效率、安全性以及智能化。
基于J2EE的大型煤炭企业集团组织绩效管理系统的分析与设计
这是一篇关于大型煤炭企业,绩效考核指标,绩效管理系统,J2EE,B/S架构的论文, 主要内容为近年来,随着煤炭企业规模的扩大化,尤其是大型的多部门综合企业,其数据量巨大,简单的人力资源管理会严重的制约企业的发展和管理。在人力资源管理中,绩效考核是最不容忽视的一个部分。一方面绩效考核的过程和结果对企业的生产和发展具有重大的影响；另一方面绩效考核过程中数据量巨大,人力考核难以实现考核的精细化和系统化。为此,研制适合大型煤炭企业的绩效管理系统具有重要的现实意义。本文通过对当前煤炭企业集团组织绩效管理业务过程进行标准化、细则化的建模,基于J2EE技术设计并实现了一个大型煤炭企业集团组织绩效管理系统。作者主要完成的工作如下：(1)将绩效管理理论与大型煤业集团企业管理的特点相结合,建立适用于大型煤炭企业绩效管理多维关键指标体系设计方法,并采用分析、量化等方式建立组织绩效管理方案。(2)从功能需求和非功能需求两个方面对大型煤炭企业集团组织绩效管理的进行了全面的需求分析,在此基础上,设计了系统的分层体系结构。(3)针对系统的Web层、业务层和持久化层进行详细设计,给出了主要功能模块的详细设计和实现方案,并进行了系统测试和性能测试验证。本文所设计实现的大型煤炭集团组织绩效管理系统己经得到实际部署应用,系统运行稳定,能够有效支持对大型煤炭企业各个部门和各个生产环节的绩效考核管理和绩效成绩管理,使集团公司绩效目标与各下属煤矿考核目标真正结合在一起,从而调动员工极性,促进集团公司战略规划得到落实分解。本系统的建设对促进整个行业的绩效管理信息化具有借鉴意义。
某保险集团绩效管理系统运维方案设计与实现
这是一篇关于绩效管理系统,IT运维,SSH框架,OSWorkflow,运维管理的论文, 主要内容为伴随着企业信息化程度的不断提高,IT运维服务在企业的重要性日益提升。为了保证企业的业务信息系统能够高效可靠地提供服务,需要切实可行的运维方案与相应的运维管理系统来提升企业信息部门的运维水平,规范运维流程,从而提高IT服务质量。某保险集团绩效管理系统由东软集团开发,目前该系统在正常运营的同时,也处于二次开发阶段,每一次功能的修改调整都可能带来系统的波动与缺陷,对系统的运维管理带来了更大的挑战。因而,有必要建立完善的运维机制以保障系统的服务水平。为此,本文针对该绩效管理系统的运维需求,提出了相应的系统运维方案,并完成相关运维管理系统的设计与实现。具体的工作内容如下:1)分析当前IT服务管理现状,介绍ITIL的概念与其在国内外的实施情况。在此基础上,结合该绩效管理系统的功能特点、运行环境、使用情况、运维现状,对运维方案的需求进行采集调研与分析,整理得出如系统资产管理、运行日志管理、日常维护管理、服务台、知识库、日志记录等相关功能需求。2)在完成运维方案的需求分析后,对比不同的技术框架、数据库技术、开发环境,选取合适的技术路线。其中,系统整体架构采用J2EE主流开发框架SSH(Struts2+Spring+Hibernate),使用MySQL作为后台数据库,并整合OSWorkflow工作流引擎管理业务流程。3)基于上述的技术选型,对运维管理系统进行概要设计,完成系统总体架构、功能结构、数据库及界面原型的设计工作,细化并完成运维管理系统中各功能模块的详细设计,包含功能业务详述、运维业务流程、OSWorkflow工作流过程配置等工作。4)在需求分析与运维管理系统设计方案的基础上,搭建系统开发框架,编码实现运维管理系统各功能模块,最终完成功能页面的展示与测试工作。结合该运维方案的实际实施情况来看,本文很好地完成了上述工作内容,成功实现了运维管理系统的各项功能指标,有效规范了运维流程,提高了运维效率并促进了当前信息部门的运维水平。
基于商业智能的区域公立医院绩效管理系统
这是一篇关于商业智能,公立医院,绩效管理系统,绩效分析的论文, 主要内容为随着国内计算机技术的快速发展,商业智能(BI)技术应用于医疗市场,促使国内医疗信息化的快速发展,同时,国家政策对公立医院绩效考核以及医疗大数据信息化建设的越来越重视,对区域内公立医院的信息数据进行绩效管理分析并实现决策支持是现代信息化建设的必然趋势。本论文在前期卫生管理机构对公立医院绩效考核评估的需求调研基础上,设计了一个完整的功能较为完善的区域公立医院绩效管理系统,同时利用商业智能技术分析绩效指标数据。主要工作内容如下:(1)对目前建立满足区域卫生管理机构对各公立医院的绩效考核管理进行需求分析,比较目前使用较为广泛的C/S和B/S架构的优缺点,选择使用B/S模式在Windows平台完成绩效管理系统的网络架构设计,实现简单系统维护和用户便捷地登录访问系统;并根据数据库的需求分析设计了中心数据库的概念模型、逻辑结构和物理结构。(2)为获得更加形象、智能化的绩效指标考核分析结果,并提供决策支持依据,采用商业智能技术对绩效指标进行分析,因此将整个系统划分为商业智能分析子系统和Web应用子系统。绩效商业智能分析子系统采用Oracle公司的商业智能平台,充分运用商业智能技术中的数据仓库和联机分析处理技术,基此,以PL/SQL开发数据库的存储过程对数据进行采集、转换清洗、汇总统计、指标核算,并设计了本子系统的多维数据分析模型,用BI分析展示工具实现绩效分析数据展示;Web应用工程采用JAVA作为系统主要开发语言和Spring,SpringMVC和MyBatis技术框架(SSM)设计实现,采用免费的Tomcat服务器作为Web应用服务器。(3)将绩效商业智能分析子系统集成到Web应用工程中,实现了无缝连接,搭建了完整的区域公立医院绩效管理系统,并展示和测试验证了系统各个模块功能。系统基本满足了区域公立医院绩效管理工作的需求,具有极大的扩展性,规范了公立医院绩效考核管理工作,对区域内公立医院的绩效考核数据进行商业智能化分析,改善了卫计委或卫生管理机构对当地区域内公立医院的绩效考核管理的工作效率、安全性以及智能化。
某保险集团绩效管理系统运维方案设计与实现
这是一篇关于绩效管理系统,IT运维,SSH框架,OSWorkflow,运维管理的论文, 主要内容为伴随着企业信息化程度的不断提高,IT运维服务在企业的重要性日益提升。为了保证企业的业务信息系统能够高效可靠地提供服务,需要切实可行的运维方案与相应的运维管理系统来提升企业信息部门的运维水平,规范运维流程,从而提高IT服务质量。某保险集团绩效管理系统由东软集团开发,目前该系统在正常运营的同时,也处于二次开发阶段,每一次功能的修改调整都可能带来系统的波动与缺陷,对系统的运维管理带来了更大的挑战。因而,有必要建立完善的运维机制以保障系统的服务水平。为此,本文针对该绩效管理系统的运维需求,提出了相应的系统运维方案,并完成相关运维管理系统的设计与实现。具体的工作内容如下:1)分析当前IT服务管理现状,介绍ITIL的概念与其在国内外的实施情况。在此基础上,结合该绩效管理系统的功能特点、运行环境、使用情况、运维现状,对运维方案的需求进行采集调研与分析,整理得出如系统资产管理、运行日志管理、日常维护管理、服务台、知识库、日志记录等相关功能需求。2)在完成运维方案的需求分析后,对比不同的技术框架、数据库技术、开发环境,选取合适的技术路线。其中,系统整体架构采用J2EE主流开发框架SSH(Struts2+Spring+Hibernate),使用MySQL作为后台数据库,并整合OSWorkflow工作流引擎管理业务流程。3)基于上述的技术选型,对运维管理系统进行概要设计,完成系统总体架构、功能结构、数据库及界面原型的设计工作,细化并完成运维管理系统中各功能模块的详细设计,包含功能业务详述、运维业务流程、OSWorkflow工作流过程配置等工作。4)在需求分析与运维管理系统设计方案的基础上,搭建系统开发框架,编码实现运维管理系统各功能模块,最终完成功能页面的展示与测试工作。结合该运维方案的实际实施情况来看,本文很好地完成了上述工作内容,成功实现了运维管理系统的各项功能指标,有效规范了运维流程,提高了运维效率并促进了当前信息部门的运维水平。
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