基于.NET框架的制造业协作网站的设计与实现
这是一篇关于制造业,协作,.NET的论文, 主要内容为在“以信息化带动工业化”的大背景下，广大制造业企业需要能相互交流、相互协作的互动平台。该平台应该能够克服制造业企业在信息化方面的不足，促进制造业企业的信息化建设。为此，我们设计开发了制造业协作平台，构筑了一个建立在Internet上的信息查询库。 本文以平台设计的总体构思为基础，主要介绍了制造业协作平台的开发背景，描述了平台各主要模块的具体功能和数据库的设计，详细说明了模块功能的实现过程，最后简要说明了系统的运行情况。 本系统基于先进的.NET框架，采用了ASP.NET动态网站开发技术和ORACLE数据库，系统性能稳定，操作方便，具备了良好的可维护性和可管理性。
基于J2EE的人力资源管理信息系统设计与实现
这是一篇关于人力资源,协作,管理系统,J2EE模式的论文, 主要内容为在当今的21世纪信息化时代,随着全球经济一体化和高速化,以及各种科技手段的蓬勃发展,企业面临着越来越剧烈的各种市场竞争。企业拥有的区位优势、技术优势、资源优势,很可能在这十倍速发展的时代非常的快速失去竞争力。但人才和人力资源,作为企业的核心竞争力,是在任何时候都不会消退的。企业拥有了真正的人才,才能在竞争中立于不败之地。但是,企业仅仅拥有人才,是远远不够的。对人才的管理,和合理的资源配置,增加人才的归属感、责任感,并且让员工的积极性、创造性得到最大程度的发挥,让人才的效用发挥到最大化,才能让人才在企业中真正发挥作用。所以,在企业中,人力资源的合理配置和科学管理,就成为一个非常重要的研究课题,也是近年来的研究热点。企业的管理者只有顺应潮流,通过科学的方法来进行人力资源的配置和管理,满足人才的各种需求,使得企业的核心竞争力永葆青春。本文以作者亲身参与的一个企业应用项目为具体研究案例,以一个中型企业的人力资源信息管理为研究背景,针对该企业人力资源管理信息的特殊业务需求,设计开发了基于J2EE的人力资源管理系统。通过分析系统中的不同用户的权限功能,系统构建了标准统一的信息接口来管理该企业人力资源信息。实现信息及时、准确的入户,最大限度的整合和利用该企业的各项有效资源。论文首先介绍了相关研究背景及意义,然后采用文献研究法对国内外的相关研究进展进行了综述。然后采用头脑风暴法,和企业的相关部门进行了座谈,收集了各部门和关键岗位的具体续期,在此基础上,总结了系统的需求方案,包括性能需求和功能需求。然后结合具体的需求,进行了概要设计和详细的系统设计。在本系统中,包含了以下几个模块,分别是企业部门岗位管理模块、员工信息管理模块、员工薪酬管理模块、员工绩效管理模块、员工考勤管理模块、员工培训管理模块、员工培训管理模块、员工招聘管理模块以及系统配置管理模块。在此基础上,对系统进行了详细的设计,并实现了系统的功能;最后,从软件测试的角度,对企业人力资源管理系统的测试目的和环境进行分析,并给出相应的测试用例、测试结果与评价。
边缘网络中基于异构资源协作的计算卸载和资源管理机制研究
这是一篇关于边缘网络,异构资源,计算卸载,资源管理,协作的论文, 主要内容为随着移动互联网技术的快速发展,智能手机、平板电脑等多种移动设备成为人们日常生活中必不可少的一部分。然而,这些设备的计算资源和电池容量通常受限,难以有效的支持计算密集型应用。移动边缘计算通过在基站附近部署边缘服务器,将轻量化云计算平台推向网络边缘,将移动设备的计算任务卸载到边缘服务器,并对网络中的各类资源进行高效管理,以满足用户需求、提升资源利用效率。目前,边缘计算网络引起了学术界的广泛关注,同时也面临着计算业务的需求多样化和服务请求的短期集中化带来的显著挑战。一方面,计算卸载需要在服务器部署特定的服务环境以适应不同计算业务,用户对业务多样的质量等级需求增加了服务环境的差异性。另一方面,典型网络场景通过部署个性化的通信和计算资源以提供服务,用户请求在较短时间内的突发聚集带来了场景间资源调度紧张。为了解决上述问题,本文研究了基于异构资源协作的计算卸载和资源管理机制,具体工作介绍如下:针对计算业务需求多样化所带来的服务环境差异性问题,本文提出了一种基于质量等级感知模型的计算卸载机制,联合优化设备能耗和业务时延。首先,综合考虑计算任务的数量、依赖关系以及质量等级划分等因素,提出了质量等级感知模型,实现了计算业务的统一表征。其次,构建了质量等级约束下的计算卸载问题,优化目标是最小化能耗与时延。接着,设计了计算任务的预调度算法,实现任务并行处理,加快算法收敛,在此基础上设计了基于质量等级感知的卸载决策算法,在多项式时间复杂度内获得计算任务的卸载策略。仿真结果显示,本文所提机制与现有算法相比,优化了能量和时延效率,提升了算法收敛性能。针对服务请求短期集中化所带来的资源调度问题,本文提出了一种基于成本感知模型的资源管理机制,在满足用户时延约束前提下,提升网络中资源利用效率。首先,对于多网络场景彼此共存、重叠覆盖的情况,考虑场景中预先部署的资源,综合场景之间计算和通信资源使用状态,提出了成本感知模型,实现资源利用的统一表征。其次,构建了时延约束下的资源管理问题,优化目标是最小化资源调度成本。接着,设计成本感知的资源分配算法,联合分配网络中的计算和通信资源。为了筛选资源分配算法可行解,设计了概率约束容忍算法。仿真结果显示,本文所提机制与现有算法相比,降低了系统整体的资源管理成本和单个用户的资源使用开销。
基于MVC设计模式的人事管理系统的设计与实现
这是一篇关于人力资源,协作,管理系统,MVC模式的论文, 主要内容为随着我国信息和网络技术的日益发展,企业的管理也进入到了高效的信息化时代。传统的人事管理不仅效率低、而且管理的内容繁琐易于出错,已经很难适应当今社会的人力资源管理要求。因此,通过开发或引入人力资源管理系统,企业不仅可以快速高效地完成企业日常事务中的人事管理工作,极大地降低人力资源管理成本,而且能促进企业人力资源管理更加规范化和标准化。论文以中小型企业人力资源管理系统开发为背景,针对企业人力资源管理的业务需求,设计开发了基于MVC(Model-View-Controller)的企业人力资源管理系统。通过分析系统中的用户以及不同用户的权限功能,系统构建了标准统一的信息接口来管理企业人力资源信息。实现信息及时、准确的入户,最大限度的整合利用各项企业资源。论文首先阐述了信息化在人力资源管理中的作用和意义,分析了国内外人力资源管理的现状、特点及存在的问题。然后分别介绍了系统开发中的所使用的各项关键技术,并确定系统采用MVC设计模式和Strut s+Spring+Hibernate作为开发框架；其次从用户的角度分析了系统需求,提出企业人力资源管理系统设计的总目标,并从数据库的概念结构设计和逻辑结构设计两个方面来详细设计系统的数据库；在此基础上,对系统进行了详细的设计,并实现了系统的功能；最后,从软件测试的角度,对企业人力资源管理系统的测试目的和环境进行分析,并给出相应的测试用例、测试结果与评价。
基于多Agent系统的主题爬虫理解与协作研究
这是一篇关于多Agent系统,主题爬虫,本体,形式概念分析,协作的论文, 主要内容为多Agent系统是一种运用Agent的自主、灵活、交互等特性来实现某个系统目标或求解某个大规模问题的技术。在多Agent系统中,通信是实现Agent之间协作和协商的基础。然而由于各个Agent所拥有的知识、背景和所处平台的不同,消息内容中所涉及的概念、结构以及消息格式会有不同。这直接导致了Agent之间的通信不畅,所以需要在各个Agent之间共享知识和统一消息格式。本体和形式概念分析就是针对上述问题所提出的一种通信方法,使用结合本体和形式概念分析知识计算出Agent间的理解度进行通信,可以增强Agent对消息内容的语义理解,提高交互和协作的效率,从而提高软件的重用性、互操作性和可靠性。 随着互联网的高速发展,通用爬虫在浩瀚如海的网络世界里,对高效提取有效网页信息显得越来越力不从心。而主题爬虫是解决通用搜索引擎可扩展性限制的有效方法,它可以指导抓取URL链接,并有效的析取与目标网页相关度高的网页内容。本文提出了一个基于多Agent系统的主题爬虫模型,并依赖本体和形式概念分析来尝试计算Agent Crawler间的理解度。通过计算概念与概念之间的相似度,概念与Agent之间的相似度以及Agent与Agent之间相似度来衡量这个理解度,并将其应用在基于多Agent系统的主题爬虫中来指导爬行。 本文的主要研究内容归纳如下: 1.本文提出了一种基于多Agent网络爬虫的理解度的衡量方法。计算智能Agent Crawler中概念间的相似度时,不单单是自然语言词与词之间的比较,还利用本体知识考虑了其语义关系。即将概念的外延扩展到各个网页之间的链接关系,将概念的内涵加入本体中的相等、相似、上义、下义和Part-Of等语义关系,并且本文还考虑了概念格的层次对概念相似度的影响。这样可以从某种程度上消除自然语言的模糊性,提高理解的准确性。 2.本文使用基于JADE平台设计实现了基于多Agent系统的主题爬虫模型,使用改进的合同网协议模拟多Agent间的协调。最后利用抓取回来的网页数据对模型进行测试,实验结果表明基于多Agent系统的主题爬虫模型检索的网页相关性、相对回报率都有一定的提高。
互联网环境下A市供销企业供应链优化及评价问题研究
这是一篇关于互联网,供应链,大数据,协作的论文, 主要内容为21世纪的今天,供应链越来越成为企业应对竞争、开拓创新、持续发展的关键。互联网时代的到来,大数据、信息系统、平台生态圈等新技术与新模式不断促使传统企业供应链破壳裂变,具有创新思维的供应链管理方式开始不断涌现。供销企业作为我国商品流通的重要载体,其供应链水平直接关系到企业运营效率和未来发展潜力。然而我国不少供销企业却因仍未脱离传统计划经济体制的窠臼,导致企业供应链传统思想根深蒂固、协作程度低、管理技术手段落后、信息不通畅、响应速度慢等一系列问题,根本无法适应新时代发展的要求。供销企业要在激烈的市场竞争中生存和发展,就必须重塑企业供应链。本文围绕供应链优化这一主题,采用理论与实证分析法、定量分析法对A市供销企业供应链发展状况进行解析,通过结合现有供应链模式,分别从采购、库存、销售和配送四个环节阐述存在的问题,并就问题进行原因剖析,分析表明企业供应链存在成本高、效率低下、响应速度慢等问题。基于此,文章结合企业未来发展改革规划,提出了A市供销企业供应链的优化设计方案,方案以信息系统优化和经营模式优化为主线展开,运用互联网技术,完成A市供销企业供应链由链状结构向网状结构的转换,对内通过ERP管控与管理流程系统使用,完成企业内部信息化构建,促进企业内部高效协作、合作更加紧密,提高供应链响应速度与效率;对外借助电商平台,实现经营模式创新,使企业减少中间环节,简化供应链流程,让利消费者,精准满足消费者需求,从而提高企业核心竞争力。最后,文章根据优化设计方案的实施要求构建方案实施绩效评价体系,依据绩效评定要求合理设置各指标权重,采用模糊算法评价绩效,以期通过评价促进企业优化发展。
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