集团企业定制化绩效考核优化算法及系统实现
这是一篇关于绩效考核,评分优化,信誉度,评分争议度的论文, 主要内容为集团型企业中的人力资源管理是企业的核心工作之一,在整个企业中有着举足轻重的地位,而其中的绩效考核更是能直观反映员工在一年中的工作进度以及其他员工对该员工的认可程度。绩效考核的结果是人力资源管理的重要指标,其客观性很大程度上决定了企业后续管理是否公平。传统的绩效考核系统在对员工互评的评分进行统计时,往往采取简单的取均值方式,这种方式很容易受到不准确评分的影响,其结果可信度较低,因此在实际工作中的参考价值也越来越低。现有的对提高在线评分系统准确度的研究中,大多数是通过计算出用户的信誉度来将其作为用户的评分权重,实现对最终得分的优化。本文在对提高绩效考核系统中结果准确度的研究中,提出了一种改进的基于信誉度的评分优化算法,并将其应用于绩效考核系统,提高了考核的准确性,本文主要的工作如下:(1)本文针对绩效考核评分模式,提出一种改进的基于信誉度的评分优化算法Iterative combined ranking(ICR)。传统的评分优化算法通常将相关系数作为信誉度指标,本文提出的ICR算法在传统算法的基础上,考虑了评分距离误差的影响,弥补了仅以相关系数作为信誉度的不足。同时该算法引入了评分争议度因子,当某一被测评对象评分争议较大时,该因子可降低评分距离误差对用户信誉度的影响,提高了评分优化算法的优化精确度。最后通过实验表明,该算法相较于其他评分优化算法,更加符合被评对象的真实水平,验证了本文所提算法的可行性与有效性。(2)本文设计并实现了集团企业定制化绩效考核系统,该系统采用B/S架构,以前后端分离的开发模式进行开发。基于本文提出的改进的基于信誉度的评分优化算法,通过将算法整合进系统的评分统计模块中,更加准确地实现了对评分结果的统计与排名。接着本文介绍了绩效考核系统的设计与实现方法。首先针对绩效考核系统,介绍其系统概述和系统架构设计;其次对系统核心流程进行了设计与实现,包括流程、数据库以及系统功能;最后对系统进行了兼容性与功能的测试,确保了本文所提系统的可行性。本文实现的集团型定制化绩效考核系统已在相关企业中落地使用,达到了企业的预期效果,有效解决了该企业中存在的问题,同时为企业提供了更加准确的考核数据。
基于计算经济模型的网格支付系统
这是一篇关于网格,计算经济模型,信誉度,价格策略,支付方式的论文, 主要内容为网格是当前并行与分布式计算技术的一个重要发展方向,其目的是利用互联网实现对地理上广泛分布的大量异构资源的全面共享。如同市场经济条件下的商品一样,网格环境下的资源也是一种商品,资源消费行为是一种理性的市场交易行为。资源提供者提供资源,资源消费者消费资源。由于市场的本质是自私的,它以参与者各自的利益为出发点,但自私的市场行为会引起价格垄断、通货膨胀和价格不均衡等背离市场规律的结果,从而导致市场的不稳定和崩溃。借鉴人类社会的市场调节模型,需要在网格中建立一个计算经济模型,通过市场机制调节供求关系和资源价格,从而提供一个公平的解决方案。 根据资源是有偿使用的原则,这必然会涉及到资源消费者和资源提供者之间的支付问题。目前,在网格计算经济模型的研究中,关于记账和支付的研究内容还比较少,尤其是支付问题的研究。因此,如何将计算经济模型与高效的支付服务结合起来是网格走向实际应用所必须解决的关键问题之一。 通过归纳和总结了几种网格市场中的计算经济模型,并分析了现有的经济网格系统中的特点与不足,本文设计了一种基于供求关系的网格计算经济模型的框架,同时深入研究了该计算经济模型中的策略与算法。关于资源交易双方的支付策略问题,文中介绍了三种支付方式,并分析了这三种支付方式与信誉问题之间的密切联系,提出了资源、资源提供者以及资源消费者的信誉值算法。在网格市场中,大多数时候资源提供者也是资源消费者,针对这一问题,给出了一种采用IP地址来计算用户唯一标识的方法。在价格策略研究方面,通过引入供求关系和信誉度的影响因素,提出了资源的定价模型,实现对资源价格的管制,旨在维护市场的稳定,同时还提出了资源消费者的出价模型,保证资源消费者的利益。通过模拟实验,证明了该模型在同等条件下与商品市场模型相比,单位时间内能获得更高的交易金额量,资源的平均价格随时间的变化趋势更加稳定。 本文采用JSP+Servlet+Struts+Hibernate技术和MySQL数据库系统设计并实现了一种基于改进模型的网格支付系统。该系统主要提供的是网格数字制造资源,在网格市场经济模型的调控下,实现网格资源的交易。通过良好的交互界面,用户按照协定的支付方式支付费用,从而形成一个公平、透明的网格资源交易环境,以促进有限网格资源的高效利用,并为资源调度双方提供互惠互利的机会。
基于计算经济模型的网格支付系统
这是一篇关于网格,计算经济模型,信誉度,价格策略,支付方式的论文, 主要内容为网格是当前并行与分布式计算技术的一个重要发展方向,其目的是利用互联网实现对地理上广泛分布的大量异构资源的全面共享。如同市场经济条件下的商品一样,网格环境下的资源也是一种商品,资源消费行为是一种理性的市场交易行为。资源提供者提供资源,资源消费者消费资源。由于市场的本质是自私的,它以参与者各自的利益为出发点,但自私的市场行为会引起价格垄断、通货膨胀和价格不均衡等背离市场规律的结果,从而导致市场的不稳定和崩溃。借鉴人类社会的市场调节模型,需要在网格中建立一个计算经济模型,通过市场机制调节供求关系和资源价格,从而提供一个公平的解决方案。 根据资源是有偿使用的原则,这必然会涉及到资源消费者和资源提供者之间的支付问题。目前,在网格计算经济模型的研究中,关于记账和支付的研究内容还比较少,尤其是支付问题的研究。因此,如何将计算经济模型与高效的支付服务结合起来是网格走向实际应用所必须解决的关键问题之一。 通过归纳和总结了几种网格市场中的计算经济模型,并分析了现有的经济网格系统中的特点与不足,本文设计了一种基于供求关系的网格计算经济模型的框架,同时深入研究了该计算经济模型中的策略与算法。关于资源交易双方的支付策略问题,文中介绍了三种支付方式,并分析了这三种支付方式与信誉问题之间的密切联系,提出了资源、资源提供者以及资源消费者的信誉值算法。在网格市场中,大多数时候资源提供者也是资源消费者,针对这一问题,给出了一种采用IP地址来计算用户唯一标识的方法。在价格策略研究方面,通过引入供求关系和信誉度的影响因素,提出了资源的定价模型,实现对资源价格的管制,旨在维护市场的稳定,同时还提出了资源消费者的出价模型,保证资源消费者的利益。通过模拟实验,证明了该模型在同等条件下与商品市场模型相比,单位时间内能获得更高的交易金额量,资源的平均价格随时间的变化趋势更加稳定。 本文采用JSP+Servlet+Struts+Hibernate技术和MySQL数据库系统设计并实现了一种基于改进模型的网格支付系统。该系统主要提供的是网格数字制造资源,在网格市场经济模型的调控下,实现网格资源的交易。通过良好的交互界面,用户按照协定的支付方式支付费用,从而形成一个公平、透明的网格资源交易环境,以促进有限网格资源的高效利用,并为资源调度双方提供互惠互利的机会。
集团企业定制化绩效考核优化算法及系统实现
这是一篇关于绩效考核,评分优化,信誉度,评分争议度的论文, 主要内容为集团型企业中的人力资源管理是企业的核心工作之一,在整个企业中有着举足轻重的地位,而其中的绩效考核更是能直观反映员工在一年中的工作进度以及其他员工对该员工的认可程度。绩效考核的结果是人力资源管理的重要指标,其客观性很大程度上决定了企业后续管理是否公平。传统的绩效考核系统在对员工互评的评分进行统计时,往往采取简单的取均值方式,这种方式很容易受到不准确评分的影响,其结果可信度较低,因此在实际工作中的参考价值也越来越低。现有的对提高在线评分系统准确度的研究中,大多数是通过计算出用户的信誉度来将其作为用户的评分权重,实现对最终得分的优化。本文在对提高绩效考核系统中结果准确度的研究中,提出了一种改进的基于信誉度的评分优化算法,并将其应用于绩效考核系统,提高了考核的准确性,本文主要的工作如下:(1)本文针对绩效考核评分模式,提出一种改进的基于信誉度的评分优化算法Iterative combined ranking(ICR)。传统的评分优化算法通常将相关系数作为信誉度指标,本文提出的ICR算法在传统算法的基础上,考虑了评分距离误差的影响,弥补了仅以相关系数作为信誉度的不足。同时该算法引入了评分争议度因子,当某一被测评对象评分争议较大时,该因子可降低评分距离误差对用户信誉度的影响,提高了评分优化算法的优化精确度。最后通过实验表明,该算法相较于其他评分优化算法,更加符合被评对象的真实水平,验证了本文所提算法的可行性与有效性。(2)本文设计并实现了集团企业定制化绩效考核系统,该系统采用B/S架构,以前后端分离的开发模式进行开发。基于本文提出的改进的基于信誉度的评分优化算法,通过将算法整合进系统的评分统计模块中,更加准确地实现了对评分结果的统计与排名。接着本文介绍了绩效考核系统的设计与实现方法。首先针对绩效考核系统,介绍其系统概述和系统架构设计;其次对系统核心流程进行了设计与实现,包括流程、数据库以及系统功能;最后对系统进行了兼容性与功能的测试,确保了本文所提系统的可行性。本文实现的集团型定制化绩效考核系统已在相关企业中落地使用,达到了企业的预期效果,有效解决了该企业中存在的问题,同时为企业提供了更加准确的考核数据。
基于计算经济模型的网格支付系统
这是一篇关于网格,计算经济模型,信誉度,价格策略,支付方式的论文, 主要内容为网格是当前并行与分布式计算技术的一个重要发展方向,其目的是利用互联网实现对地理上广泛分布的大量异构资源的全面共享。如同市场经济条件下的商品一样,网格环境下的资源也是一种商品,资源消费行为是一种理性的市场交易行为。资源提供者提供资源,资源消费者消费资源。由于市场的本质是自私的,它以参与者各自的利益为出发点,但自私的市场行为会引起价格垄断、通货膨胀和价格不均衡等背离市场规律的结果,从而导致市场的不稳定和崩溃。借鉴人类社会的市场调节模型,需要在网格中建立一个计算经济模型,通过市场机制调节供求关系和资源价格,从而提供一个公平的解决方案。 根据资源是有偿使用的原则,这必然会涉及到资源消费者和资源提供者之间的支付问题。目前,在网格计算经济模型的研究中,关于记账和支付的研究内容还比较少,尤其是支付问题的研究。因此,如何将计算经济模型与高效的支付服务结合起来是网格走向实际应用所必须解决的关键问题之一。 通过归纳和总结了几种网格市场中的计算经济模型,并分析了现有的经济网格系统中的特点与不足,本文设计了一种基于供求关系的网格计算经济模型的框架,同时深入研究了该计算经济模型中的策略与算法。关于资源交易双方的支付策略问题,文中介绍了三种支付方式,并分析了这三种支付方式与信誉问题之间的密切联系,提出了资源、资源提供者以及资源消费者的信誉值算法。在网格市场中,大多数时候资源提供者也是资源消费者,针对这一问题,给出了一种采用IP地址来计算用户唯一标识的方法。在价格策略研究方面,通过引入供求关系和信誉度的影响因素,提出了资源的定价模型,实现对资源价格的管制,旨在维护市场的稳定,同时还提出了资源消费者的出价模型,保证资源消费者的利益。通过模拟实验,证明了该模型在同等条件下与商品市场模型相比,单位时间内能获得更高的交易金额量,资源的平均价格随时间的变化趋势更加稳定。 本文采用JSP+Servlet+Struts+Hibernate技术和MySQL数据库系统设计并实现了一种基于改进模型的网格支付系统。该系统主要提供的是网格数字制造资源,在网格市场经济模型的调控下,实现网格资源的交易。通过良好的交互界面,用户按照协定的支付方式支付费用,从而形成一个公平、透明的网格资源交易环境,以促进有限网格资源的高效利用,并为资源调度双方提供互惠互利的机会。
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