神州数码人力资源管理系统的设计与实现
这是一篇关于人力资源管理,MVC设计模型,SSH结构的论文, 主要内容为神州数码主营IT产品,近几年随着信息化产业的发展,神州数码也在快速的成长,在公司发展的过程中各类管理信息系统的建设随着业务发展的需求而不断地完善,譬如销售预测、经营运作管理等。同时业务的发展势必带来人员的增长,神州数码公司从最初几百人的规模迅速扩增到近万人的规模,公司员工遍布全国十几个省市,最初的人力资源管理方法已经不能适应公司发展的要求,原有简单的招聘、考核等单一模块的系统仅能满足日常经营中某一阶段的需求,而无法从整体链条上对公司人员进行全面而有效的管理,因此如何利用系统工具做到统一化的管理,让各个专业模块之间能够有效的衔接,已经成为公司人力资源管理中急需解决的问题。正是在这种背景下,本文通过引入计算机开发技术,根据神州数码公司人力资源管理的特点和实际需求,对公司的人力资源管理进行统一的UML建模,并在软件平台上实现适合于神州数码公司的人力资源管理信息系统。 本文在详细的公司调研基础之上对神州数码现有的人力资源管理模块以及管理需求进行了分析。首先从需求的角度描述了系统的基本功能,并由此实现系统的顶层用例图,在此基础上,对系统的所有子系统通过用例图进行分析建模,使各个子系统可以做到有效的衔接,通过研究J2EE设计模式,在分析Web应用系统开发的MVC设计模式和一般模型的基础上,详细阐述了Struts实现MVC的机制、工作流程和主要组件。研究J2EE持久化技术,详细研究了Hibernate的体系结构、工作原理和实现对象—关系映射机制的核心技术。对系统功能、用户角色和业务流程进行了详细分析,设计系统的体系结构和整体架构,并针对表示层、控制层和持久层进行了详细地分析和设计。最终完成神州数码公司人力资源管理系统的研究与实现。
基于J2EE平台的教务管理系统的设计
这是一篇关于教务管理,J2EE平台,MVC设计模型,软件工程的论文, 主要内容为目前,国内的普通高校大都有自己的教务管理信息系统,但大多数系统在具体功能上侧重于传统管理模式,主要注重教学计划的管理、学生学籍及成绩管理,而这些只能满足高校管理基本的需求。教务管理没有一个完整的系统,各个功能分散在各职能部门,各个系统相互独立,即使在教学管理部门内部也无法实现数据共享,而且为了提供查询,经常需要将数据转出,一旦数据修改了,就会引起数据不一致,给工作造成混乱,维护的成本很高,工作量很大,很不方便。随着学分制的教学改革,国内少数高校已试行了完全学分制,大部分高校正在由传统的学年制向学分制过渡,传统的教学管理软件已无法适应这一转变,因此新的教务管理软件在设计时需要考虑学年制、学年学分制、学分制以及过渡时期等不同阶段教学管理软件衔接的需求,从而解决了学校课程库、成绩库、学生库等的数据迁移问题。这些情况和问题都无法在此前的管理中体现出来,因此有必要开发一个功能全面的教务管理信息系统。 本文首先分析了系统的研究背景和国内外研究现状,给出了研究其国内外研究背景,并按照本文的设计要求分析了J2EE平台和MVC设计模式；然后对安徽行政学院的教务管理职能部门及系统参与用户的需求分析,把系统分为用户及权限管理、学籍管理,教学计划管理,成绩管理,考务管理,教材管理几个大模块,对这些主要功能模块进行用例分析和流程分析,并对系统所涉及的数据库进行详细的设计,然后按照将系统分层的思路分为：表示层、控制层、业务逻辑层和数据持久层,使用MVC设计思想对系统进行详细的设计,并给出了其实现过程的中的关键技术,最后系统的各个功能模块进行测试,测试结果表明系统满足设计的要求。
基于J2EE平台的教务管理系统的设计
这是一篇关于教务管理,J2EE平台,MVC设计模型,软件工程的论文, 主要内容为目前,国内的普通高校大都有自己的教务管理信息系统,但大多数系统在具体功能上侧重于传统管理模式,主要注重教学计划的管理、学生学籍及成绩管理,而这些只能满足高校管理基本的需求。教务管理没有一个完整的系统,各个功能分散在各职能部门,各个系统相互独立,即使在教学管理部门内部也无法实现数据共享,而且为了提供查询,经常需要将数据转出,一旦数据修改了,就会引起数据不一致,给工作造成混乱,维护的成本很高,工作量很大,很不方便。随着学分制的教学改革,国内少数高校已试行了完全学分制,大部分高校正在由传统的学年制向学分制过渡,传统的教学管理软件已无法适应这一转变,因此新的教务管理软件在设计时需要考虑学年制、学年学分制、学分制以及过渡时期等不同阶段教学管理软件衔接的需求,从而解决了学校课程库、成绩库、学生库等的数据迁移问题。这些情况和问题都无法在此前的管理中体现出来,因此有必要开发一个功能全面的教务管理信息系统。 本文首先分析了系统的研究背景和国内外研究现状,给出了研究其国内外研究背景,并按照本文的设计要求分析了J2EE平台和MVC设计模式；然后对安徽行政学院的教务管理职能部门及系统参与用户的需求分析,把系统分为用户及权限管理、学籍管理,教学计划管理,成绩管理,考务管理,教材管理几个大模块,对这些主要功能模块进行用例分析和流程分析,并对系统所涉及的数据库进行详细的设计,然后按照将系统分层的思路分为：表示层、控制层、业务逻辑层和数据持久层,使用MVC设计思想对系统进行详细的设计,并给出了其实现过程的中的关键技术,最后系统的各个功能模块进行测试,测试结果表明系统满足设计的要求。
基于J2EE平台的教务管理系统的设计
这是一篇关于教务管理,J2EE平台,MVC设计模型,软件工程的论文, 主要内容为目前,国内的普通高校大都有自己的教务管理信息系统,但大多数系统在具体功能上侧重于传统管理模式,主要注重教学计划的管理、学生学籍及成绩管理,而这些只能满足高校管理基本的需求。教务管理没有一个完整的系统,各个功能分散在各职能部门,各个系统相互独立,即使在教学管理部门内部也无法实现数据共享,而且为了提供查询,经常需要将数据转出,一旦数据修改了,就会引起数据不一致,给工作造成混乱,维护的成本很高,工作量很大,很不方便。随着学分制的教学改革,国内少数高校已试行了完全学分制,大部分高校正在由传统的学年制向学分制过渡,传统的教学管理软件已无法适应这一转变,因此新的教务管理软件在设计时需要考虑学年制、学年学分制、学分制以及过渡时期等不同阶段教学管理软件衔接的需求,从而解决了学校课程库、成绩库、学生库等的数据迁移问题。这些情况和问题都无法在此前的管理中体现出来,因此有必要开发一个功能全面的教务管理信息系统。 本文首先分析了系统的研究背景和国内外研究现状,给出了研究其国内外研究背景,并按照本文的设计要求分析了J2EE平台和MVC设计模式；然后对安徽行政学院的教务管理职能部门及系统参与用户的需求分析,把系统分为用户及权限管理、学籍管理,教学计划管理,成绩管理,考务管理,教材管理几个大模块,对这些主要功能模块进行用例分析和流程分析,并对系统所涉及的数据库进行详细的设计,然后按照将系统分层的思路分为：表示层、控制层、业务逻辑层和数据持久层,使用MVC设计思想对系统进行详细的设计,并给出了其实现过程的中的关键技术,最后系统的各个功能模块进行测试,测试结果表明系统满足设计的要求。
神州数码人力资源管理系统的设计与实现
这是一篇关于人力资源管理,MVC设计模型,SSH结构的论文, 主要内容为神州数码主营IT产品,近几年随着信息化产业的发展,神州数码也在快速的成长,在公司发展的过程中各类管理信息系统的建设随着业务发展的需求而不断地完善,譬如销售预测、经营运作管理等。同时业务的发展势必带来人员的增长,神州数码公司从最初几百人的规模迅速扩增到近万人的规模,公司员工遍布全国十几个省市,最初的人力资源管理方法已经不能适应公司发展的要求,原有简单的招聘、考核等单一模块的系统仅能满足日常经营中某一阶段的需求,而无法从整体链条上对公司人员进行全面而有效的管理,因此如何利用系统工具做到统一化的管理,让各个专业模块之间能够有效的衔接,已经成为公司人力资源管理中急需解决的问题。正是在这种背景下,本文通过引入计算机开发技术,根据神州数码公司人力资源管理的特点和实际需求,对公司的人力资源管理进行统一的UML建模,并在软件平台上实现适合于神州数码公司的人力资源管理信息系统。 本文在详细的公司调研基础之上对神州数码现有的人力资源管理模块以及管理需求进行了分析。首先从需求的角度描述了系统的基本功能,并由此实现系统的顶层用例图,在此基础上,对系统的所有子系统通过用例图进行分析建模,使各个子系统可以做到有效的衔接,通过研究J2EE设计模式,在分析Web应用系统开发的MVC设计模式和一般模型的基础上,详细阐述了Struts实现MVC的机制、工作流程和主要组件。研究J2EE持久化技术,详细研究了Hibernate的体系结构、工作原理和实现对象—关系映射机制的核心技术。对系统功能、用户角色和业务流程进行了详细分析,设计系统的体系结构和整体架构,并针对表示层、控制层和持久层进行了详细地分析和设计。最终完成神州数码公司人力资源管理系统的研究与实现。
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