区县交警大队辖区网格管理信息系统的设计与实现
这是一篇关于交警辖区,网格信息管理,SSM,MSSQL的论文, 主要内容为在计算机和网络技术应用飞速发展的今天,我国公安系统对网络技术的运用也越来越广泛,但仅限于国家及省地市层面,到区县及其以下单位网络技术的运用受限甚至长期缺失。网格信息管理是在此背景下产生的新型管理模式,是交警辖区管理工作的新突破。因此如何提高交警辖区管理工作效率,将是信息技术应用于交警服务系统关键的问题。本文以自贡市沿滩区交警大队辖区网格信息管理需求为线索,将交警大队日常工作和辖区网格化思想相结合,提出基于web的自贡市沿滩区交警大队辖区网格管理信息系统解决方案,并完成了该系统的需求分析、整体设计与开发实现。本文对自贡市沿滩区交警大队和下属各中队的工作信息进行收集整理,基于数据分析,利用PowerDesigner搭建数据结构,完成数据库表的设计和数据表之间的关联,同时完善每个数据表所包含的字段及数据类型;使用MSSQL建立系统数据库,涵盖包括交警大队所管理的辖区、车辆、驾驶员等各类信息。系统采用B/S架构,操作系统为WINDOWS SERVERS 2008,利用IIS服务器进行配置;网站采用基于Java的SSM框架进行开发,配置顺序为Spring、SpringMVC、MyBatis。针对沿滩区交警大队的实际工作需要,本系统设计并实现相应的个性化功能模块;前端使用HTML、CSS、JSP及JQUERY等技术开发网站页面,整体风格简洁实用,提高了用户的操作体验。本论文利用计算机信息网络技术,有效地提升区县级交警的辖区管理工作效率,同时在开发时注重代码的兼容性与灵活性,预留端口对接其他相关管理系统,达到数据共享,完善区县级交警对辖区内信息的管理。通过采用网格思想对辖区道路交通、车辆、驾驶员进行管理,进而形成出现问题能及时发现、及时处理、及时解决、及时反馈的“四及时”优势,逐步建立起沟通快捷、分工明确、责任到位、反应快速、处置及时、运转高效的辖区道路交通管理和监督长效机制。
地市供电公司绩效考核信息系统设计
这是一篇关于绩效考核,AJAX,JSP,MSSQL,信息系统的论文, 主要内容为绩效考核是绩效管理的重要一环,绩效考核不仅关系到员工个人的切身利益,也直接影响到企业劳动生产效率和人力资源效率,进而影响到企业战略目标的实现。本文分析了绩效考核的目的、原则、方法及实施程序,帮助员工改善绩效,实现企业经营管理目标的过程。绩效考核信息系统是对绩效管理进行支持的一个软件系统,是一种基于WEB的人力资源管理系统的核心部分。 本论文从现代企业的实际情况出发,提出了供电企业绩效考核信息系统的设计方法,以某市供电公司为研究对象和资料来源,分析了原有绩效考核纯手工操作存在的问题,考核时间长、效率低,未建立起集中统一的绩效考核信息管理平台。从绩效考核的实际需求出发,分析综合了多种绩效考核方法,构建了市级供电企业的全面绩效管理考核体系,提供了从建立绩效考核标准、规范考核流程、根据员工具体表现进行绩效考核的一系列方法。根据绩效考核体系的特点,建立-个面向服务架构(SOA, Service Oriented Architecture)的集中管理的绩效考核信息系统。设计基于B/S结构的绩效考核信息系统的集中管理,通过对人事档案、考核指标库、工作计划管理、考核流程管理、报表生成等模块进行具体的分析和功能设计,实现了绩效考核的在线流程化操作,提高了考核的科学性和效率,提供了员工自助功能,让员工参与到绩效考核管理工作中,员工可以通过信息平台查询自己的得分情况,在规定时间内进行绩效申述等。 本文从系统总体功能需求出发,研究了绩效考核的实施步骤,进行了绩效考核系统架构设计、考核流程设计、数据库设计等,同时也从系统功能,如系统信息管理、基础信息管理、绩效指标管理、我的绩效管理等介绍了信息系统的设计与实现。开发技术使用JSP (Java Server Pages)作前台,用AJAX无刷新技术辅助JSP的表现,后台采用MSSQL数据库作为载体对数据进行存储。系统经过布置后试运行,已达到预期目标。
区县交警大队辖区网格管理信息系统的设计与实现
这是一篇关于交警辖区,网格信息管理,SSM,MSSQL的论文, 主要内容为在计算机和网络技术应用飞速发展的今天,我国公安系统对网络技术的运用也越来越广泛,但仅限于国家及省地市层面,到区县及其以下单位网络技术的运用受限甚至长期缺失。网格信息管理是在此背景下产生的新型管理模式,是交警辖区管理工作的新突破。因此如何提高交警辖区管理工作效率,将是信息技术应用于交警服务系统关键的问题。本文以自贡市沿滩区交警大队辖区网格信息管理需求为线索,将交警大队日常工作和辖区网格化思想相结合,提出基于web的自贡市沿滩区交警大队辖区网格管理信息系统解决方案,并完成了该系统的需求分析、整体设计与开发实现。本文对自贡市沿滩区交警大队和下属各中队的工作信息进行收集整理,基于数据分析,利用PowerDesigner搭建数据结构,完成数据库表的设计和数据表之间的关联,同时完善每个数据表所包含的字段及数据类型;使用MSSQL建立系统数据库,涵盖包括交警大队所管理的辖区、车辆、驾驶员等各类信息。系统采用B/S架构,操作系统为WINDOWS SERVERS 2008,利用IIS服务器进行配置;网站采用基于Java的SSM框架进行开发,配置顺序为Spring、SpringMVC、MyBatis。针对沿滩区交警大队的实际工作需要,本系统设计并实现相应的个性化功能模块;前端使用HTML、CSS、JSP及JQUERY等技术开发网站页面,整体风格简洁实用,提高了用户的操作体验。本论文利用计算机信息网络技术,有效地提升区县级交警的辖区管理工作效率,同时在开发时注重代码的兼容性与灵活性,预留端口对接其他相关管理系统,达到数据共享,完善区县级交警对辖区内信息的管理。通过采用网格思想对辖区道路交通、车辆、驾驶员进行管理,进而形成出现问题能及时发现、及时处理、及时解决、及时反馈的“四及时”优势,逐步建立起沟通快捷、分工明确、责任到位、反应快速、处置及时、运转高效的辖区道路交通管理和监督长效机制。
地市供电公司绩效考核信息系统设计
这是一篇关于绩效考核,AJAX,JSP,MSSQL,信息系统的论文, 主要内容为绩效考核是绩效管理的重要一环,绩效考核不仅关系到员工个人的切身利益,也直接影响到企业劳动生产效率和人力资源效率,进而影响到企业战略目标的实现。本文分析了绩效考核的目的、原则、方法及实施程序,帮助员工改善绩效,实现企业经营管理目标的过程。绩效考核信息系统是对绩效管理进行支持的一个软件系统,是一种基于WEB的人力资源管理系统的核心部分。 本论文从现代企业的实际情况出发,提出了供电企业绩效考核信息系统的设计方法,以某市供电公司为研究对象和资料来源,分析了原有绩效考核纯手工操作存在的问题,考核时间长、效率低,未建立起集中统一的绩效考核信息管理平台。从绩效考核的实际需求出发,分析综合了多种绩效考核方法,构建了市级供电企业的全面绩效管理考核体系,提供了从建立绩效考核标准、规范考核流程、根据员工具体表现进行绩效考核的一系列方法。根据绩效考核体系的特点,建立-个面向服务架构(SOA, Service Oriented Architecture)的集中管理的绩效考核信息系统。设计基于B/S结构的绩效考核信息系统的集中管理,通过对人事档案、考核指标库、工作计划管理、考核流程管理、报表生成等模块进行具体的分析和功能设计,实现了绩效考核的在线流程化操作,提高了考核的科学性和效率,提供了员工自助功能,让员工参与到绩效考核管理工作中,员工可以通过信息平台查询自己的得分情况,在规定时间内进行绩效申述等。 本文从系统总体功能需求出发,研究了绩效考核的实施步骤,进行了绩效考核系统架构设计、考核流程设计、数据库设计等,同时也从系统功能,如系统信息管理、基础信息管理、绩效指标管理、我的绩效管理等介绍了信息系统的设计与实现。开发技术使用JSP (Java Server Pages)作前台,用AJAX无刷新技术辅助JSP的表现,后台采用MSSQL数据库作为载体对数据进行存储。系统经过布置后试运行,已达到预期目标。
区县交警大队辖区网格管理信息系统的设计与实现
这是一篇关于交警辖区,网格信息管理,SSM,MSSQL的论文, 主要内容为在计算机和网络技术应用飞速发展的今天,我国公安系统对网络技术的运用也越来越广泛,但仅限于国家及省地市层面,到区县及其以下单位网络技术的运用受限甚至长期缺失。网格信息管理是在此背景下产生的新型管理模式,是交警辖区管理工作的新突破。因此如何提高交警辖区管理工作效率,将是信息技术应用于交警服务系统关键的问题。本文以自贡市沿滩区交警大队辖区网格信息管理需求为线索,将交警大队日常工作和辖区网格化思想相结合,提出基于web的自贡市沿滩区交警大队辖区网格管理信息系统解决方案,并完成了该系统的需求分析、整体设计与开发实现。本文对自贡市沿滩区交警大队和下属各中队的工作信息进行收集整理,基于数据分析,利用PowerDesigner搭建数据结构,完成数据库表的设计和数据表之间的关联,同时完善每个数据表所包含的字段及数据类型;使用MSSQL建立系统数据库,涵盖包括交警大队所管理的辖区、车辆、驾驶员等各类信息。系统采用B/S架构,操作系统为WINDOWS SERVERS 2008,利用IIS服务器进行配置;网站采用基于Java的SSM框架进行开发,配置顺序为Spring、SpringMVC、MyBatis。针对沿滩区交警大队的实际工作需要,本系统设计并实现相应的个性化功能模块;前端使用HTML、CSS、JSP及JQUERY等技术开发网站页面,整体风格简洁实用,提高了用户的操作体验。本论文利用计算机信息网络技术,有效地提升区县级交警的辖区管理工作效率,同时在开发时注重代码的兼容性与灵活性,预留端口对接其他相关管理系统,达到数据共享,完善区县级交警对辖区内信息的管理。通过采用网格思想对辖区道路交通、车辆、驾驶员进行管理,进而形成出现问题能及时发现、及时处理、及时解决、及时反馈的“四及时”优势,逐步建立起沟通快捷、分工明确、责任到位、反应快速、处置及时、运转高效的辖区道路交通管理和监督长效机制。
区县交警大队辖区网格管理信息系统的设计与实现
这是一篇关于交警辖区,网格信息管理,SSM,MSSQL的论文, 主要内容为在计算机和网络技术应用飞速发展的今天,我国公安系统对网络技术的运用也越来越广泛,但仅限于国家及省地市层面,到区县及其以下单位网络技术的运用受限甚至长期缺失。网格信息管理是在此背景下产生的新型管理模式,是交警辖区管理工作的新突破。因此如何提高交警辖区管理工作效率,将是信息技术应用于交警服务系统关键的问题。本文以自贡市沿滩区交警大队辖区网格信息管理需求为线索,将交警大队日常工作和辖区网格化思想相结合,提出基于web的自贡市沿滩区交警大队辖区网格管理信息系统解决方案,并完成了该系统的需求分析、整体设计与开发实现。本文对自贡市沿滩区交警大队和下属各中队的工作信息进行收集整理,基于数据分析,利用PowerDesigner搭建数据结构,完成数据库表的设计和数据表之间的关联,同时完善每个数据表所包含的字段及数据类型;使用MSSQL建立系统数据库,涵盖包括交警大队所管理的辖区、车辆、驾驶员等各类信息。系统采用B/S架构,操作系统为WINDOWS SERVERS 2008,利用IIS服务器进行配置;网站采用基于Java的SSM框架进行开发,配置顺序为Spring、SpringMVC、MyBatis。针对沿滩区交警大队的实际工作需要,本系统设计并实现相应的个性化功能模块;前端使用HTML、CSS、JSP及JQUERY等技术开发网站页面,整体风格简洁实用,提高了用户的操作体验。本论文利用计算机信息网络技术,有效地提升区县级交警的辖区管理工作效率,同时在开发时注重代码的兼容性与灵活性,预留端口对接其他相关管理系统,达到数据共享,完善区县级交警对辖区内信息的管理。通过采用网格思想对辖区道路交通、车辆、驾驶员进行管理,进而形成出现问题能及时发现、及时处理、及时解决、及时反馈的“四及时”优势,逐步建立起沟通快捷、分工明确、责任到位、反应快速、处置及时、运转高效的辖区道路交通管理和监督长效机制。
地市供电公司绩效考核信息系统设计
这是一篇关于绩效考核,AJAX,JSP,MSSQL,信息系统的论文, 主要内容为绩效考核是绩效管理的重要一环,绩效考核不仅关系到员工个人的切身利益,也直接影响到企业劳动生产效率和人力资源效率,进而影响到企业战略目标的实现。本文分析了绩效考核的目的、原则、方法及实施程序,帮助员工改善绩效,实现企业经营管理目标的过程。绩效考核信息系统是对绩效管理进行支持的一个软件系统,是一种基于WEB的人力资源管理系统的核心部分。 本论文从现代企业的实际情况出发,提出了供电企业绩效考核信息系统的设计方法,以某市供电公司为研究对象和资料来源,分析了原有绩效考核纯手工操作存在的问题,考核时间长、效率低,未建立起集中统一的绩效考核信息管理平台。从绩效考核的实际需求出发,分析综合了多种绩效考核方法,构建了市级供电企业的全面绩效管理考核体系,提供了从建立绩效考核标准、规范考核流程、根据员工具体表现进行绩效考核的一系列方法。根据绩效考核体系的特点,建立-个面向服务架构(SOA, Service Oriented Architecture)的集中管理的绩效考核信息系统。设计基于B/S结构的绩效考核信息系统的集中管理,通过对人事档案、考核指标库、工作计划管理、考核流程管理、报表生成等模块进行具体的分析和功能设计,实现了绩效考核的在线流程化操作,提高了考核的科学性和效率,提供了员工自助功能,让员工参与到绩效考核管理工作中,员工可以通过信息平台查询自己的得分情况,在规定时间内进行绩效申述等。 本文从系统总体功能需求出发,研究了绩效考核的实施步骤,进行了绩效考核系统架构设计、考核流程设计、数据库设计等,同时也从系统功能,如系统信息管理、基础信息管理、绩效指标管理、我的绩效管理等介绍了信息系统的设计与实现。开发技术使用JSP (Java Server Pages)作前台,用AJAX无刷新技术辅助JSP的表现,后台采用MSSQL数据库作为载体对数据进行存储。系统经过布置后试运行,已达到预期目标。
区县交警大队辖区网格管理信息系统的设计与实现
这是一篇关于交警辖区,网格信息管理,SSM,MSSQL的论文, 主要内容为在计算机和网络技术应用飞速发展的今天,我国公安系统对网络技术的运用也越来越广泛,但仅限于国家及省地市层面,到区县及其以下单位网络技术的运用受限甚至长期缺失。网格信息管理是在此背景下产生的新型管理模式,是交警辖区管理工作的新突破。因此如何提高交警辖区管理工作效率,将是信息技术应用于交警服务系统关键的问题。本文以自贡市沿滩区交警大队辖区网格信息管理需求为线索,将交警大队日常工作和辖区网格化思想相结合,提出基于web的自贡市沿滩区交警大队辖区网格管理信息系统解决方案,并完成了该系统的需求分析、整体设计与开发实现。本文对自贡市沿滩区交警大队和下属各中队的工作信息进行收集整理,基于数据分析,利用PowerDesigner搭建数据结构,完成数据库表的设计和数据表之间的关联,同时完善每个数据表所包含的字段及数据类型;使用MSSQL建立系统数据库,涵盖包括交警大队所管理的辖区、车辆、驾驶员等各类信息。系统采用B/S架构,操作系统为WINDOWS SERVERS 2008,利用IIS服务器进行配置;网站采用基于Java的SSM框架进行开发,配置顺序为Spring、SpringMVC、MyBatis。针对沿滩区交警大队的实际工作需要,本系统设计并实现相应的个性化功能模块;前端使用HTML、CSS、JSP及JQUERY等技术开发网站页面,整体风格简洁实用,提高了用户的操作体验。本论文利用计算机信息网络技术,有效地提升区县级交警的辖区管理工作效率,同时在开发时注重代码的兼容性与灵活性,预留端口对接其他相关管理系统,达到数据共享,完善区县级交警对辖区内信息的管理。通过采用网格思想对辖区道路交通、车辆、驾驶员进行管理,进而形成出现问题能及时发现、及时处理、及时解决、及时反馈的“四及时”优势,逐步建立起沟通快捷、分工明确、责任到位、反应快速、处置及时、运转高效的辖区道路交通管理和监督长效机制。
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