基于B/S模式的杭州市公安队伍管理信息系统设计与实现
这是一篇关于公安队伍管理,电子警务,信息系统开发,JavaEE,JSP的论文, 主要内容为当前，摆在各级公安机关和广大民警面前一项十分重要而紧迫的任务就是：提高公安执法水平，加强队伍管理建设，实现公正廉洁执法。随着公安工作不断深入发展，公安队伍管理中诸如“人手少、效率低、程序繁、监督弱”等问题日益凸显，严重影响了公安政治工作效率，也逐渐成为制约公安政治工作不断向前发展的瓶颈。为了解决上述问题，在现有警力配备不变的基础上，必须提高工作效率，提升政工队伍工作能力，才能突破瓶颈持续发展。公安队伍管理信息系统的设计与实现这一课题的研究目标建立杭州市公安队伍干部人事管理系统，开发以干部人事管理，表彰奖励为核心的信息系统，从而实现干部人事管理工作的计算机化，实现干部人事管理信息的自动化管理；对提高人事管理水平,提高工作效率,具有十分重要的意义。 本文的主要工作是以杭州市公安队伍管理的具体需求为依据，完成公安队伍管理系统的功能分析和框架设计，主要开发系统的干部人事管理功能模块和表彰奖励网上审批模块。实现公安队伍管理工作的信息化和网络化。系统以javaEE技术框架为理论依据，设计上采用MVC三层结构的思想，运用JSP技术制作用户接口层页面，使用Servlet技术实现控制层的系统调用流程，以JavaBean技术实现模型层的业务逻辑。注重系统的稳定性、可扩展性和可移植性。
基于JavaEE的大型资金管理系统的设计与实现
这是一篇关于JavaEE,资金管理系统,SSH,B/S架构的论文, 主要内容为资产管理公司资金系统的建设总体目标是利用计算机和互联网为代表的信息管理工具,实现资金管理理念与工具的结合,建立统一的资金运营业务管理平台,提升资金运营管理方式,提高资金运营效率,全面实现对资金项目的整体管理。中科软科技服务有限公司财会服务事业部对于金融领域内相关信息系统的开发具备丰富的工作经验和成熟的开发体系。在手工进行资金管理的方式难以满足日益增长的业务需求的背景下,该部门开发的资金管理系统具有开创性和先进性。资金管理系统是面向公司内部资金业务人员的系统,项目采用B/S(Browser/Server)的软件架构模式。系统的显示逻辑交由WEB浏览器实现,后台事务逻辑处理则由服务器Server处理。应用平台上,项目选择了当前主流的JavaEE作为本系统的WEB平台。利用三层架构的设计模式和三大框架的整合技术来实现系统要求的界面展示和业务处理。作者在中科软科技股份有限公司实习期间,就职于财会服务事业部。主要参与该资金管理系统相关模块的设计、开发、测试、维护等工作。具体工作内容如下:参与实现系统相关模块的需求分析。通过与需求人员以及系统相关模块使用者的细致交流,确保对业务需求的准确理解。通过深入分析现有系统的业务流程和开发经验,同时结合工作人员对于新模块的需求,参与完善需求文档的制定与更新;参与实现系统模块的技术选型以及设计工作。针对当下流行的各种Web应用程序框架以及关系型数据库的广泛应用,在系统设计过程中具体业务具体分析,为准确而高效地实现需求奠定基础;负责相关模块的设计与实现。包括用户设置、待办事项、邮件处理、对外融资、短期理财、收付通知以及接口相关的数据处理等等;完成系统功能性测试,保证新功能顺利引入的同时不会与原有功能产生冲突;负责系统维护与更新。及时处理系统应用过程中出现的各种漏洞和错误。在规定时间内有效地查找出缺陷并解决问题。参与版本迭代,添加功能模块,完善系统功能。该系统上线后运行顺利,满足了公司相关人员的日常资金业务处理,保证了各金融机构之间资金的便捷收付和顺利流通。本系统软件的开发设计实现体现了敏捷的开发理念,将科学高效的软件开发思想运用其中。使系统在顺利实现系统相关功能的同时,具备了良好的可用性,可维护性和扩展性。
劳动争议仲裁系统平台的研究及应用
这是一篇关于劳动争议仲裁,JavaEE,AHP,仲裁预警模型的论文, 主要内容为近年来,随着我国经济社会不断发展,劳动争议案件也呈上升趋势,特别是劳动合同法和劳动争议调解仲裁法颁布实施后,劳动者维权意识不断加强,使得劳动争议仲裁案件明显增多。与此同时,传统的劳动仲裁手段和流程已经不能满足当前劳动争议仲裁增长的需求,虽然劳动争议仲裁系统平台已经得到实际的应用,但系统之间信息缺乏共享以及智能决策程度不够等问题,也直接影响劳动争议仲裁系统的建设进程。因此,适应需求的劳动争议仲裁系统需要具备丰富的系统业务功能、互联互通的群集效应、共享优化的数据接口以及人性化的智能决策等服务。本文从劳动争议仲裁信息化建设角度出发,运用软件工程的开发思路,采用成熟的JavaEE技术框架和良好的体系设计,科学合理的优化了劳动争议仲裁系统各部分功能,并充分考虑到系统安全及系统间数据共享功能,进行了整体框架设计、接口设计和各个模块的业务流程及数据库设计;另外,为提升本劳动争议仲裁系统的智能决策能力,本文还创新地提出一种基于AHP算法的劳动争议仲裁预警模型,研究建立3个一级指标,10个二级指标,确定合理的权值、评价层次和判定矩阵,并结合专家评价指标和已有的数据信息,通过预警算法来获取权值较高的评价指标,最终得到相对可靠的预警提示信息,从而为劳动争议仲裁的全过程提供必要的决策依据。本劳动争议仲裁系统的设计,基本实现了标准规范、功能全面、灵活使用、技术先进的软件设计要求,通过丰富的系统接口、集成方式以及引入组件技术,为系统功能拓展提供了丰富的开发资源;劳动争议仲裁预警模块的创新设计,能够提供相对科学可靠的决策信息,从而提高劳动争议仲裁的工作效率。
基于JavaEE的内控合规信息化系统设计和实现
这是一篇关于内控合规,制度,违规点,检查整改,JavaEE,SSI,MVC的论文, 主要内容为随着行业竞争的加剧,人们已经意识到,企业仅拥有良好的财务状况和经营业绩是远远不够的,内部控制与合规的有效性才是企业未来稳步发展的基础。张家口移动公司坚持抓合规、控风险,全面推进内部控制与合规风险体系建设工作,但是,信息系统技术的匮乏,极大地限制了张家口移动内控合规业务的发展。针对张家口移动公司内部控制管理现状,为公司开发—套辅助管理的内控合规信息化系统,对提高张家口移动公司内控管理具有实际的使用价值和重要的现实意义。本文以张家口移动公司内控合规管理为研究对象,设计实现内控合规信息化系统。对目前张家口移动公司内部控制与合规及其相关技术进行了深入的调研和需求分析,分析出违规点库、检查整改管理、法规制度管理三大管理功能,详细阐述了系统的功能需求,针对系统特点设计出系统的技术架构和物理架构,并基于Mysql进行了数据库概念结构设计和逻辑结构设计。本文在关键技术中,首先介绍了基于角色的违规点管理流程设计和基于用户的检查整改流程设计,分别提出两种流程下待解决的问题,采用了轻量级的状态加角色、状态加通知的方式实现了流程实现;其次介绍了采用SFTP协议的文档传输模式构建安全文件传输的法规制度管理,保证了系统制度文档传输安全可靠,解决了系统内流程实现和文档管理等关键问题,完成了违规点库、检查整改管理、法规制度管理三大功能的实现。系统在SSI框架下进行了实现。内控合规信息化系统已经在张家口移动分公司的内控合规管理工作中初步应用,在应用的过程中取得了良好的效果,达到了预期目标。
社区居民医疗卫生“健康一卡通”系统的设计与实现
这是一篇关于JavaEE,Strust2,Hibernate,疾病,健康的论文, 主要内容为针对目前医疗资源有限,人们看病时需要排队等待的问题,本文设计一种能够支持预约的社区居民健康一卡通系统。该系统采用B/S架构,方便了居民的就医过程,并且能够使居民对自身的健康状况和医疗常识有所了解。文章的主要工作和创新在于： (1)将系统中用户划分成4种不同的角色：社区居民,医院管理员、医生、系统管理员。分析了每种角色在系统中的任务和功能,以及不同角色之间的联系和相互作用。 (2)实现了完整的预约流程,社区居可以提前通过本系统,运用多种方式,选择合适的就医时间与地点,既为居民的就医提供了方便,同时也可以合理安排医疗资源。 (3)实现了完整的看病流程和住院流程,通过系统可以保存看病、取药和住院的历史记录,方便居民日后查询自己的病史。 (4)为病人建立个人病情档案,使病人和医生都可以充分了解慢性病的发展趋势,便于控制病情,有利于居民身体健康。同时社区居民还可以通过并系统查询到一些健康常识,并运用到的日常生活中。 本文最终编写的程序,通过测试,并且能够成功部署在服务器上运行。该系统实现了社区居民一卡通的基本功能,可以满足居民就医的基本需求。
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